Word onderdeel van een mensgerichte en toekomstgerichte organisatie waar jouw visie telt. Als HR Businesspartner ben jij de strategische sparringpartner van leidinggevenden en verbind je wereldwijde HR-strategieën met lokale initiatieven. Je werkt binnen een betrokken team van HR-collega's waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.Je zorgt dat de HR-processen soepel verlopen en draagt bij aan een positieve werkcultuur waarin mensen kunnen groeien. Dit lukt je door werk te maken van:
- Adviseren van leidinggevenden over performance, ontwikkeling en samenwerking.
- Coördineren van processen als werving, onboarding, groei en uitstroom.
- Initiëren en begeleiden van lokale en internationale HR-projecten.
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en interne HR-standaarden.
- Actief bijdragen aan een betrokken en toekomstgerichte werkcultuur.
#LI-RL1
Over de opdrachtgever
Döhler is een internationaal familiebedrijf met meer dan 10.000 medewerkers wereldwijd en circa 100 medewerkers op de locatie in Roggel. Wij produceren natuurlijke ingrediënten voor de voedingsmiddelenindustrie, met een focus op fris- en vruchtendranken. Bij Döhler heerst een transparante, mensgerichte werksfeer. Je werkt nauw samen met het lokale managementteam en internationale HR-collega's, waarbij kennisdeling, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan
Wat wij jou bieden:
Bij Döhler in Roggel krijg je de kans om écht verschil te maken in een internationale organisatie die mens en resultaat centraal stelt. Als HR Business Partner help je leidinggevenden dagelijks bij HR-uitdagingen, verbeter je processen en zorg je dat collega's met plezier hun werk kunnen doen. Jij bent de verbindende schakel tussen het lokale team en het wereldwijde HR-netwerk, en krijgt de vrijheid om ideeën direct in de praktijk te brengen. Verder bied Döhler:
- Brutosalaris tot €5.000 per maand o.b.v. 39 uur.
- Een uitdagende baan voor 32 uur per week.
- Jaarlijkse bonus die kan oplopen tot €8.000 bruto per jaar.
- 25 vakantiedagen, 3 ADV-dagen en een eindejaarsbonus van 4,25%.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max. €250 per maand) en een fietsenregeling.
- Bedrijfsfitness en fysiotherapievergoeding.
- Persoonlijke ontwikkelingsprogramma's, individueel en in groepsverband.
Wat vragen wij van je:
Je bent een zelfstandige, proactieve HR-professional die zowel strategisch kan meedenken als operationeel kan uitvoeren.
Daarnaast breng je mee:
- Afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
- 3 tot 5 jaar ervaring als HR adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur in productie.
- Beheersing van Nederlands en Engels.
- Affiniteit met SAP SuccessFactors.
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
Interesse?
Wil jij als HR Business Partner impact maken bij Döhler en bijdragen aan een positieve, toekomstgerichte werkcultuur?
Solliciteer vandaag nog! Voor vragen kun je contact opnemen met Romy.