Wil jij werken in een organisatie waar jouw expertise telt, je een uitstekend salaris tot €5.600 bruto per maand verdient en ruimte krijgt om HR-processen te verbeteren?In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-administratieve proces. Je beheert de personeels- en salarisadministratie, stelt rapportages op en analyseert verzuimcijfers. Je werkt nauw samen met het finance team en bent het aanspreekpunt voor externe partijen, zoals de arbodienst en salarisverwerker. Je zorgt dat alles voldoet aan de geldende wet- en regelgeving en dat medewerkers goed ondersteund worden. Dit lukt je door werk te maken van:
- Beheer van personeels- en salarisadministratie;
- Opstellen van verzuimrapportages en analyseren van KPI's;
- Coördinatie van training- en ontwikkeltrajecten;
- Verbeteren van performance management en HR-processen.
Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een internationaal productiebedrijf dat hoogwaardige voedingsmiddelen ontwikkelt voor dieren wereldwijd. Ze combineren vakkennis met innovatie en leveren maatwerk aan klanten in diverse landen.
Je werkt in een team van HR- en finance professionals in een open en collegiale sfeer. Er wordt veel samengewerkt met operationele afdelingen en jouw ideeën worden gewaardeerd. Collega's nemen verantwoordelijkheid en stimuleren elkaar om te groeien.
Wat wij jou bieden:
Deze functie is gebaseerd op een werkweek van 40 uur. Zo kan jij rekenen op:
- Brutosalaris van €3.520 tot €5.600 per maand;
- Flexibele werktijden;
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- Een afwisselende baan met ruimte voor ontwikkeling.
Wat vragen wij van je:
Je bent analytisch, proactief en weet hoe je verbeteringen praktisch aanpakt. Je voelt je verantwoordelijk voor een goed georganiseerde HR-administratie en schakelt makkelijk tussen verschillende taken. Ook breng je mee:
- Minimaal hbo bachelor diploma, bij voorkeur in HR;
- 5 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol binnen productie;
- Kennis van arbeidsrecht en verzuimmanagement;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Interesse?
Maak werk van deze vacature! Sollicitatieprocedure:
- Sollicitatie: na jouw sollicitatie zal jouw contactpersoon je binnen 1 werkdag bellen om je beter te leren kennen.
- Kennismaking: we nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken.
- Vervolgafspraak: bezoek de opdrachtgever om te kijken of het aansluit bij jouw wensen en behoeften.
- Een match: is er van beide kanten een klik, dan bespreken we graag het contract met je door.