Als HR Manager krijg je de kans om een strategische rol te vervullen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent eindverantwoordelijk voor alle HR-zaken en werkt direct samen met de directie en lijnmanagers. Je ontwikkelt en implementeert strategisch HR-beleid, begeleidt cultuurtransformaties en leidt de HR-organisatie. Jouw werk is cruciaal voor de toekomstbestendigheid van de organisatie, die zich richt op de bakkerijbranche.In deze functie werk je aan:
- Ontwikkelen en implementeren van toekomstgericht HR-beleid (zowel strategisch als op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid)
- Begeleiden van cultuurtransformatie binnen de organisatie
- Leidinggeven aan de HR-afdeling, het team bestaat uit twee HR adviseurs, een HR/SA specialist, HR medewerkern en een salarisadministrateur.
- Werving en selectie, onboarding en employer branding
- Borgen van de Hr compliance
- Adviseren van directie en management over HR-strategieën
- Stimuleren van organisatieontwikkeling en talentmanagement
- Ontwikkelen van HR analytics en rapportages
Je werkt met een team van HR-professionals en rapporteert aan de Coöperatie Directeur. Deze rol is essentieel voor het succes van de organisatie en biedt veel ruimte voor jouw eigen initiatieven en ideeën.
Over de opdrachtgever
De opdrachtgever is de groothandel voor de bakkerijbranche in Nederland. Hier werken betekent deel uitmaken van een organisatie die constant in beweging is. Het is een hecht team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: de bakkerijbranche versterken. Je zult merken dat de sfeer informeel maar professioneel is, en dat ze open staan voor nieuwe ideeën en initiatieven.
Wat wij jou bieden:
- De mogelijkheid om parttime of fulltime te werken (32-36 uur per week)
- Direct in dienst bij de opdrachtgever!
- Een bruto maandsalaris tussen € 7692,- en € 9230,- (o.b.v., 36 uur en afhankelijk van kennis en ervaring)
- Bonusregeling
- Leaseauto
- 25 vakantiedagen
- Pensioenregeling
- Ruimte voor eigen initiatieven en ideeën
- Unieke kans om cultuurtransformatie en organisatietransitie te begeleiden
- Werken bij een bedrijf met een sterke marktpositie en een duidelijke transitieagenda en met collega's die informeel, betrokken en professioneel zijn.
Wat vragen wij van je:
- Jij krijgt energie van het bouwen, verbinden en ontwikkelen van mensen en processen
- Je bent een natuurlijke leider die anderen inspireert en motiveert
- Een HBO- of WO-opleiding in HRM, organisatiekunde of bedrijfskunde
- Minimaal 8 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Strategisch inzicht en het vermogen om beleid te vertalen naar concrete resultaten
- Je weet wat er speelt in een organisatie en hebt sterke communicatieve vaardigheden
- Kennis van arbeidsrecht, cao's en HR-systemen
Interesse?
Maak werk van deze kans en solliciteer nu als HR Manager. Solliciteer snel en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen!
Nog vragen? Neem contact op via [klik hier voor het telefoonnummer] of mail naar [stuur een e-mail] We helpen je graag verder.