Rayonmanager Rail

Let op: In verband met de vakantieperiode kan een reactie langer op zich laten wachten. Rayonmanager RailOnze Rene gaat met pensioen. Neem jij het stokje van hem over en zorg je dat alles op rolletjes loopt? Word dan de 'machinist' van het team: stuur bij waar nodig, versterk het team en maak het verschil voor reizigers en collega's. Stap in, kleur mee en durf soms buiten de kaders te denken.
Wat ga je doen.Als Rayonmanager Rail geef je integraal leiding aan het operationele rayon en houd je het railbedrijf draaiende: veilig, op tijd en gastvrij. Je werkt aan jaarplannen, bewaakt KPI's en leidt verbeterprojecten met oog voor mensen en materieel. Jij:

• Geeft leiding aan 3 teammanagers, 2 onderhoudscoördinatoren, dienstindelers, planners, vervoerkundigen en indirect aan honderden medewerkers

• Stuurt op punctualiteit, veiligheid, kosten en klanttevredenheid

• Stelt afdelings- en jaarplan op en voert deze uit, in afstemming met inkoop en contractmanagement

• Initieert en implementeert verbeterprojecten; je zit in het MT Operations

• Houdt eindverantwoordelijkheid over wagenpark, schoonmaak, onderhoud en beschikbaarheid (uitvoering door onderhoudscoördinator)

In deze functie zit je in het MT Operations en rapporteer je aan de CEO. Samen zorgen jullie ervoor dat onze Rail-afdeling op het juiste spoor blijft. Wie je bent.Je bent een verbindende en resultaatgerichte leidinggevende die rust bewaart bij verstoringen en écht van mensen houdt; zij zijn je grootste kapitaal. Je voelt je thuis in de specialistische railwereld en houdt van kort lijnen en scherp organiseren. Verder:

• Beschik jij over HBO+/WO werk- en denkniveau en ruime ervaring in OV-processen

• Ben je communicatief sterk en goed in relatiemanagement (o.a. Provincie, OR, vakbonden, ProRail)

• Kan je goed organiseren, coachen en motiveren van leidinggevenden

• Ben je praktisch en analytisch ingesteld

• Zijn veiligheid en kwaliteitsverbetering vanzelfsprekend voor jou

Waarom Rayonmanager Rail bij Keolis.Keolis is een laagdrempelig bedrijf waar je kleur mag geven aan jouw rol: de kleurplaat ligt er, jij mag inkleuren. Je werkt regionaal en hebt directe invloed op de operatie en de verbeteragenda. Tegelijkertijd kun je pionieren binnen kaders die er zijn. Bij ons bouw je relaties op met stations, ProRail en andere vervoerders. De 'railwereld' is een wereld op zich waarin een kleine, specialistische groep elkaar telkens weer tegenkomt en opzoekt voor overleg en samenwerking. Dat zorgt voor verbinding en herkenning.

Wat je kan.Je brengt operationeel vakmanschap en leiderschap samen: van materieelbegrip tot mensenmanagement. Een klein duwtje in de goede richting (en een knipoog bij het station) is aan jou besteed. Verder heb jij:

• Heb jij operationeel inzicht in dienstregeling, materieelbeheer en logistiek

• Ervaring met veiligheidsmanagementsystemen en QHSE-principes

• Inzicht in procesverbetering: je initieert en realiseert verbeterprojecten

• Een proactieve houding in relatiemanagement met ketenpartners en stakeholders

• Flexibiliteit in planning en beschikbaarheid voor wachtdiensten/piket waar nodig

Wat we bieden.Bij Keolis werk je aan de toekomst van het openbaar vervoer, in een omgeving die je stimuleert om te bouwen, leren en vernieuwen. Daarom bieden wij jou:

• Een goed salaris tussen €5.850 en €8.308 o.b.v. 40 uur per week, passend bij je ervaring in Hay A in cao OV

• Een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je een vast contract

• Een leaseauto om tussen locaties te rijden

• Minimaal 40 vrije dagen (23 tot 29 vakantiedagen en daarboven 17 tot 26 ATV dagen, afhankelijk van leeftijd)

• Een eindejaarsuitkering (€400 + 1,15% van je jaarsalaris bruto)

• 8% vakantiegeld

• Goede pensioenregeling binnen de cao OV

• Een tegemoetkoming in de kosten voor de inrichting van de thuiswerkplek (max. €500)

• Collectieve zorgverzekering bij Menzis voor het hele gezin

• Vers fruit op kantoor

• Ontwikkelingsmogelijkheden op persoonlijk en professioneel vlak. Bijvoorbeeld via GoodHabitz en andere trainingen en opleidingen

Wil je reageren of eerst meer weten over de functie en het rayon? Laat het weten.Benieuwd naar de procedure? Neem dan contact op met Gert-Jan Haarman via

[stuur een e-mail]Heb je vragen over de inhoud van de functie? Stel die aan Rene Nekkers via [stuur een e-mail].