Onderdeel van een energiek MT en bouwen aan een sterke leer- en ontwikkelcultuur, medewerkers klaarstomen voor de toekomst en écht impact maken? Dan zoeken we jou!Waar kom je te werken?
Prokino is een landelijk, in de top 15 spelende, non-profit kinderopvangorganisatie met grote ambities. De beste kinderopvang worden, bereikbaar voor iedereen waar het kind kan worden wat het kan zijn, in eigen tempo. Bij Prokino werken 1200 pedagogisch professionals die worden ondersteund door het Centraal Bureau dat gevestigd is in Diemen. Het HR team bestaat, inclusief de Prokino Academie, uit 23 collega's.
Wat ga je doen in deze functie? Jij:
Bent als Teamlead Learning & Development verantwoordelijk voor het opzetten, uitbouwen en professionaliseren van de Prokino Academie. Jij zorgt ervoor dat leren en ontwikkelen een integraal onderdeel wordt van onze kinderopvangorganisatie. Je geeft leiding aan een team van 5 praktijkopleiders en 1 opleidingscoördinator en werkt nauw samen met de afdeling Kind & Kwaliteit (inhoudsdeskundigen) om hoogwaardige en moderne leerprogramma’s te realiseren voor een populatie die werkt in een veeleisende omgeving en niet gewend is om te studeren. Opleiden moet leuk, snel en toegankelijk zijn zonder aan kwaliteit in te boeten. Het meeste rondom vakopleidingen en bijscholing staat goed in de verf, door ontwikkelen met het team is hier de sleutel. Het management development gedeelte staat nog in de kinderschoenen. Jij zal hier je stempel op kunnen drukken en ervoor zorgen dat ons doel; de beste kinderopvang van Nederland realiseren, door middel van opleiden en ontwikkelen wordt ondersteund. In dat licht is er ruimte om zelf af en toe trainingen te verzorgen, bijvoorbeeld voor managers binnen het Prokino Management Development Programma. Je leert hiermee je doelgroep en onze, stiekem toch wel complexe, sector kennen. Ook heb je een sleutelrol in het versterken van de BBL-instroom in samenwerking met recruitment en regiomanagers, zodat studenten goed voorbereid starten als pedagogisch professional bij Prokino. Jouw verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van de Prokino Academie in lijn met het strategische opleidingsplan.
- Coördineren van leerprogramma’s: van onboarding tot leiderschapstrajecten en vaktechnische trainingen.
- Leidinggeven aan het L&D-team en optimaliseren van processen en structuren.
- (gedeeltelijk) Zelf trainingen verzorgen voor leidinggevenden en managers.
- Samenwerken met interne en externe partners om een breed scala aan opleidingen te realiseren.
- Versterken van de BBL-instroom en zorgen voor een kwalitatieve leerroute voor studenten.
- Opstellen en bewaken van het opleidingsbudget en rapporteren over voortgang en resultaten. Je rapporteert aan de Directeur Human resources en maakt onderdeel uit van het MT van Human Resources.
- Adviseren van management over leer- en ontwikkelvraagstukken.
Wie ben jij? Jij:
- bent een echte L&D professional met passie voor leren en ontwikkelen. Zowel als docent als (project) manager;
- bent strategisch sterk, maar schakelt makkelijk tussen praktijk, tactisch, totaal overzicht. Hebt een duidelijke visie op opleiden en ontwikkelen van praktisch geschoolde werknemers;
- bent communicatief vaardig en in staat om mensen te inspireren. Zowel organisatie als eigen team;
- bent organisatorisch sterk en gewend om meerdere projecten tegelijk te managen;
- bent organisatiesensitief, resultaatgericht en analytisch ingesteld. Leren is niet alleen inspanning maar ook resultaat.
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HR, ontwikkelingspsychologie, Learning & Development of pedagogiek;
- minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- kennis van moderne leermethoden en digitale leerplatformen;
- ervaring met het opzetten van opleidingsprogramma’s en werken met KPI’s;
- een proactieve houding en het vermogen om draagvlak te creëren.