HR-professionals opgelet! Wil jij meebouwen aan de toekomst van leren en persoonlijke ontwikkeling binnen Bever? Zoek je een rol waarin je zelf leerpaden ontwikkelt, trainingen verzorgt én innovatieve technologie zoals AI inzet om leren slimmer en leuker te maken? Dan is de functie van Medewerker Learning & Development bij Bever te Pijnacker jouw kans!Als Medewerker Learning & Development ben jij samen met de Teamlead Opleidingen verantwoordelijk voor het kennis- en vaardighedenniveau van onze medewerkers op het hoofdkantoor en in het distributiecentrum. Jij zorgt ervoor dat iedereen beschikt over de juiste skills om het beste uit zichzelf én Bever te halen.
We hebben al een sterk opleidingsaanbod voor onze winkels, maar voor Basecamp en het DC ligt er nog een mooie uitdaging: het opzetten en doorontwikkelen van leerpaden, het opleidingshuis en L&D-processen. Jij gaat dit vormgeven - van idee tot uitvoering. Hiervoor is ook een projectmatige aanpak vereist en is het belangrijk dat je vanuit visie en strategie dit gaat vormgeven.
Wat ga je doen?
Ontwikkelen van leerpaden en trainingen (online via Bever Academy én face-to-face);
Opzetten en doorontwikkelen van diverse L&D-projecten voor Basecamp en DC;
Samenwerken met managers en externe trainers;
Meeschrijven aan het L&D-jaarplan en bewaken van budgetten;
Experimenteren met AI-tools om leren slimmer, persoonlijker en efficiënter te maken;
Continu verbeteren van ons opleidingsbeleid en nieuwe projecten initiëren.
We vinden het belangrijk dat je pro-actief, analytisch en een echte verbinder bent. Daarnaast heb je sterke communicatieve en didactische vaardigheden. Verder beschik je over:
HBO werk,-en denkniveau;
Minimaal 2 jaar ervaring met HR en/of Learning & Development;
Interesse in AI en digitale leeroplossingen;
Een beschikbaarheid van 32 - 38 uur in de week;
Ervaring is mooi, maar motivatie en visie zijn belangrijker!