Als medewerker personeel en organisatie ben jij een belangrijke schakel binnen onze personeelsadministratie. Samen met drie collega's zorg je voor een volledige, correcte en actuele HR?administratie. Je stelt arbeidsovereenkomsten op voor nieuwe medewerkers, verwerkt wijzigingen in het HR?systeem en begeleidt de administratieve afronding wanneer iemand uit dienst gaat. Ook verzorg je de invoer en controle voor de salarisverwerking.Je werkt zelfstandig weet precies wat er moet gebeuren en zorgt ervoor dat alles tijdig en zorgvuldig wordt afgehandeld. Je schakelt makkelijk met anderen, stelt gerichte vragen en weet zo snel helder te krijgen wat er nodig is.
Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met uiteenlopende vragen bijvoorbeeld over ouderschapsverlof, salaris of HR?processen. Dankzij jouw kennis van wet- en regelgeving kun je veel van deze vragen direct beantwoorden. Wanneer nodig werk je daarbij samen met collega's binnen het team.
Het team P&O heeft recent een nieuwe versie van ons HRM?systeem geïmplementeerd. Sommige onderdelen zijn nog in ontwikkeling en moeten verder getest worden. Dit heeft gezorgd voor een aantal achterstanden. Jij zorgt ervoor dat de collega's ruimte krijgen om hiermee aan de slag te gaan, terwijl jij borgt dat de dagelijkse werkzaamheden soepel en zonder onderbreking doorgaan.
Over de opdrachtgever
Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering voor iedereen in Nederland. Zodat we allemaal - jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek - goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben. De opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Het bedrijf waakt erover dat onze zorg goed en betaalbaar is én blijft. Dit alles om ons geld voor de zorg alleen te besteden aan waardevolle behandelingen waarvan vaststaat dat die écht werken. Deze ingewikkelde keuzes maken we uiteindelijk voor en namens 17,5 miljoen Nederlanders. Zodat iedereen ook in de toekomst toegang houdt tot goede en betaalbare zorg.
Wat wij jou bieden:
- Een maatschappelijk waardevolle functie op inhuurbasis voor 16-24 uur per week voor de duur van zes maanden (met de mogelijkheid dat de opdracht verlengd wordt)
- Een salaris tussen € 3.246,16 en € 3.643,12 bruto per maand (schaal 8 CAO Rijk) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je salaris.
- Een vergoeding van reiskosten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
- Een laptop en telefoon in bruikleen.
- Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans. Je overlegt met je manager over je werktijden. Voor deze functie is het van belang dat er op maandag, dinsdag en donderdag op kantoor gewerkt wordt.
- De mogelijkheid om hybride te werken, waarbij ons werk leidend is. Daarbinnen heb je de ruimte om te kiezen waar en wanneer jij je werk doet. Hierover ga je in gesprek met je manager.
Wat vragen wij van je:
Wij vragen van jou:
- Minimaal MBO werk- en denkniveau;
- Werkervaring met personeelsadministratie;
- Beschikbaarheid op kantoor in Diemen op de maandag, dinsdag en donderdag;
- Je werkt accuraat en je kunt ook uitstekend omgaan met cijfers;
- Je beschikt over prima communicatieve vaardigheden en je wilt echt meerwaarde aan je interne klanten leveren;
- Je werkt graag samen met een team, maar je kunt ook zelfstandig meters maken;
- Ervaring met Motion Pro en Topdesk is een pré;
- Kennis van de CAO Rijk is een pré.
Interesse?
Ben jij beschikbaar voor deze leuke tijdelijke functie? Solliciteer dan direct! Bij vragen kan je ons bereiken op [klik hier voor het telefoonnummer] of via de mail [stuur een e-mail]