Directeur Bedrijfsvoering

Spring Kinderopvang is op zoek naar een ondernemende en verbindende Directeur Bedrijfsvoering die richting geeft, overzicht creëert en resultaten realiseert. In deze sleutelrol ben je een strategische sparringpartner voor de Raad van Bestuur en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Als Directeur Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor een solide, efficiënte en toekomstgerichte bedrijfsvoering die de ambities van de organisatie mogelijk maakt. Je geeft integraal leiding aan de serviceorganisatie en stuurt de afdelingen financiën, control, ICT, planning, facilitair en huisvesting aan. Als lid van het directieteam draag je medeverantwoordelijkheid voor de koers en resultaten van de organisatie en lever je een actieve bijdrage aan integrale besluitvorming. Daarnaast ben je lid van de auditcommissie, waar je bijdraagt aan toezicht op financiële processen, risicobeheersing en interne controle. Je vertaalt bedrijfsvoering naar de praktijk van de kinderopvang en bent een constructieve, kritische sparringpartner voor jouw collega-directeuren en de Raad van Bestuur.

Je zorgt voor betrouwbare stuurinformatie en scherpe analyses en bouwt aan een professionele serviceorganisatie die het primaire proces optimaal ondersteunt. Je stuurt op realisatie, borgt de uitvoering van plannen en projecten en houdt overzicht op kwaliteit, continuïteit en risico’s. Daarbij zorg je dat de bedrijfsvoering meebeweegt met de maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen.

De komende jaren ligt er een mooie ontwikkelopgave. Je zorgt voor financiële stabiliteit én wendbaarheid, zodat er ruimte blijft voor kwaliteit, innovatie en maatschappelijke impact. Je versnelt de digitale transitie en versterkt data gedreven werken Daarnaast optimaliseer je capaciteitsmanagement en personeelsplanning, en geef je richting aan de ontwikkeling van de huisvestingsportefeuille van circa 120 locaties, met oog voor kosten, duurzaamheid en kwaliteit. Tot slot versterk je de interne beheersing, zodat de organisatie aantoonbaar ‘in control’ is en beslissingen op betrouwbare informatie kunnen worden genomen.

Wij zijn Spring. Jij ook?

Spring Kinderopvang is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in Oost-Brabant en Noord-Limburg. Met zo’n 1.100 medewerkers en 120 locaties bieden we dagelijks een veilige en vertrouwde omgeving voor kinderen én hun ouders.

Onze organisatie wordt bestuurd door een tweehoofdige collegiale Raad van Bestuur. Het directieteam bestaat uit twee directeuren voor de serviceorganisatie (Bedrijfsvoering en Kwaliteit & Ontwikkeling), drie directeuren Kinderopvang en de HR-manager. Het directieteam wordt bijgestaan door de Bestuurssecretaris en de Strategisch Communicatieadviseur. In de clusters werken circa 30 managers Kinderopvang met de pedagogisch professionals aan de dagelijkse kwaliteit van de opvang en de verbinding met onderwijs en andere partners.

Een gezellige en inspirerende werkplek

Bij Spring kom je terecht in een warme, betrokken organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt veel ruimte voor initiatief, kunt daadwerkelijk bouwen aan vernieuwing en werkt in een omgeving waar plezier, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Samen creëren we een plek waar medewerkers met trots werken en kinderen met plezier groeien.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een strategische en koersvaste directeur met een brede blik op bedrijfsvoering als fundament voor organisatiesucces. Je combineert analytische scherpte met executiekracht en weet mensen, processen en inhoud met elkaar te verbinden. Met jouw ervaring in integrale bedrijfsvoering binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in een maatschappelijke context, ben je in staat om richting te geven én resultaten te realiseren.

Wat jou typeert:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en vertaalt strategie moeiteloos naar concrete acties en resultaten;
• Je schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je maakt complexe (financiële en operationele) data begrijpelijk en bruikbaar voor besluitvorming;
• Je neemt eigenaarschap en voert regie op complexe dossiers, waarbij je zorgt dat afspraken ook echt worden nagekomen.

Je hebt een duidelijke visie op organisatieontwikkeling en weet een serviceorganisatie zo in te richten dat rollen, verantwoordelijkheden en processen helder zijn, met eigenaarschap laag in de organisatie. Op bestuurlijk niveau ben je een stevige en geloofwaardige gesprekspartner.

Als persoon breng je structuur en overzicht en geef je situationeel leiding: ruimte waar het kan, sturing waar nodig. Je combineert een bedrijfsmatige blik met maatschappelijke betrokkenheid en weet mensen te verbinden, met oog voor resultaat.

In jouw manier van werken zien we dit terug:

• Je bent duidelijk in verwachtingen en spreekt mensen aan op resultaat;
• Je signaleert ontwikkelingen tijdig en komt direct met een heldere analyse en aanpak;
• Je handelt proactief en denkt vooruit in scenario’s en kansen.

Met bovenstaande omschrijving zorg je niet alleen voor richting, maar ook voor beweging en duurzame verbetering. Wij geloven in leiderschap dat mensen verbindt, ruimte geeft en richting biedt. Zie jij jezelf terug in dit profiel en wil je jouw ervaring en visie inzetten om samen met ons verder te bouwen? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle en invloedrijke functie binnen een lerende organisatie in ontwikkeling;
• De kans om de toekomst van onze organisatie mede vorm te geven en direct bij te dragen aan de kwaliteit van onze dienstverlening;
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei, leren en reflectie;
• Een contract van 1 jaar, met een voornemen voor een vaste, langdurige samenwerking;
• Een dienstverband van 32-36 uur per week;
• Inschaling in schaal 14 CAO Kinderopvang (max. € 8.633 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Veel ruimte voor ontwikkeling en groei;
• Hybride werken, met een fijne thuisbasis op kantoor in Boxmeer.