Ben jij een verbindende manager die warm wordt van een diverse en dynamische omgeving en die het leuk vindt om te investeren in de ontwikkeling van mensen en teams? Voor onze locaties in de regio Helmond zoeken wij een Manager Kinderopvang die zichtbaar aanwezig is, eigenaarschap toont en samen met het team werkt aan kwalitatieve groei en ontwikkeling.Als manager kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van een aantal locaties. Je bent zichtbaar aanwezig, benaderbaar en voelt je écht onderdeel van de dagelijkse praktijk. Je investeert actief in relaties, sluit gemakkelijk aan bij collega’s, ouders en partners en bent een verbindende schakel tussen alle betrokkenen. Je werkt intensief samen met belangrijke professionals binnen Spring Kinderopvang, zoals de zorgcoördinator en de pedagogisch coach, met wie je zorgt voor een sterk pedagogisch aanbod en passende ondersteuning voor kinderen. Daarnaast werk je mee aan professionalisering en kwaliteitsverbetering in nauwe samenwerking met de coach teamontwikkeling en collega’s van het servicebureau.
Je geeft richting aan het team, inspireert hen en ondersteunt hun professionele ontwikkeling. Vanuit jouw verantwoordelijkheid voor de pedagogische en educatieve kwaliteit, waaronder VVE, bewaak je de inhoudelijke lijn en zorg je voor een sterk en passend aanbod. Je houdt overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en werkt samen met het team aan de verdere ontwikkeling van de locaties. Daarbij ben je actief betrokken bij meerjarige plannen en neem je tactische en strategische beslissingen die bijdragen aan de koers van beide locaties.
Wij zijn Spring. Jij ook?
Als manager kinderopvang bij Spring kies je niet zomaar voor een baan, maar voor een organisatie vol energie, passie en plezier en wij kiezen graag voor jou! Met jouw drive en enthousiasme maak je samen met je team elke dag het verschil voor de kinderen. Want daar doen we het voor: fantastische opvang, blije kinderen en tevreden ouders.
Die spirit heb jij ook! Jij zoekt een plek waar je echt impact kunt maken, waar vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen hand in hand gaan. Natuurlijk waarderen we je kennis en ervaring, maar jouw persoonlijkheid en motivatie vinden we minstens zo belangrijk.
Bij Spring krijg je de kans om te groeien in een dynamische en ambitieuze organisatie. Ben jij klaar om jezelf én ons te verrassen? Wij zijn Spring. Doe je mee?
Een gezellige en inspirerende werkplek
Bij Spring geloven we in de kracht van verbinding. Als manager kinderopvang werk je samen met collega-managers uit de hele regio die graag met je meedenken, ervaringen delen en elkaar ondersteunen. Je maakt deel uit van een betrokken netwerk waarin je elkaar kent, op elkaar kunt bouwen en samen werkt aan de beste opvang voor kinderen.
Daarnaast ben je welkom op al onze locaties. Hierdoor leer je veel collega's kennen en ervaar je de unieke sfeer van verschillende teams. Waar je ook werkt, overal voel je dezelfde warmte, betrokkenheid en aandacht voor elkaar. Zo creëer je niet alleen waardevolle verbindingen, maar voel je je ook echt onderdeel van één gezamenlijke organisatie.
Wat vragen wij van jou?
Je bent altijd in beweging en richt je blik op de toekomst. Je wilt jezelf en je teams blijven verbeteren en haalt energie uit groei en ontwikkeling. Ondernemend als je bent, durf je beslissingen te nemen en neem je verantwoordelijkheid voor het resultaat. Je weet de juiste balans te vinden tussen mens, kwaliteit en resultaat. Dankzij jouw sterke leiderschap, commerciële blik en klantgerichte houding.
Ook belangrijk: jij brengt het volgende mee:
- Een afgeronde HBO/WO opleiding;
- Pedagogische/educatieve basiskennis is een pre;
- Minimaal 1-3 jaar relevante managementervaring of relevante neventaken;
- Heb jij geen werkervaring in een pedagogische omgeving maar gaat jouw interesse hier naar uit, nodigen wij je toch graag uit om te reageren.
Wat bieden wij jou?
- Enthousiaste, energieke collega’s en een bruisende organisatie volop in ontwikkeling;
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
- Oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse opleidingen;
- Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 11 maximaal €6.028,- obv een fulltime dienstverband, een zeer goede reiskostenvergoeding en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden!