Jouw rol als Data ModelleurAls Data Modelleur bij Zeeman speel je een sleutelrol in het ontwerpen en onderhouden van logische datamodellen die onze bedrijfsprocessen ondersteunen en betrouwbare data-analyse mogelijk maken. Je werkt nauw samen met business analisten, data engineers en solution architects om requirements te vertalen naar robuuste datastructuren.
Je ontwikkelt logische datamodellen in UML Class Diagrams en zorgt voor heldere definities, relaties en constraints. Daarnaast ontwerp je mappings tussen verschillende datastructuren om integratie en transformatie mogelijk te maken. Samen met het Data Competence Center en de Product Owner uit de business stem je het canonieke datamodel af en zorg je voor een solide implementatie. Deze canonieke datamodellen vormen de hub tussen diverse businessapplicaties als onderdeel van de IT-architectuur van Zeeman.
Je komt terecht in een team dat betrokken, praktisch en in ontwikkeling is. Er wordt hard gewerkt, maar ook gelachen. Samen maken we data begrijpelijk, betrouwbaar, bruikbaar en toegankelijk.
Jouw verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van logische datamodellen (UML Class Diagrams);
- Definiëren van datadefinities, attributen, relaties en constraints;
- Ontwerpen van mappings tussen verschillende datastructuren;
- Documenteren van datamodellen en metadata;
- Zorgen voor datakwaliteit en consistentie;
- Samenwerken met data engineers, solution architects, functionalanalysts en business stakeholders;
- Aanbevelen van best practices en standaarden voor datamodellering.
Wat neem je mee?
- Hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring met datamodellering in een complexe omgeving;
- Kennis van UML als modelleertaal en ervaring met het opstellen van logische datamodellen;
- Ervaring met het vertalen van business requirements naar datastructuren;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een analytische blik;
- Ervaring met metadata management en datakwaliteit;
- Goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
- Kennis van de retail is een pre.
Dit krijg je ervoor terug
- Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is;
- Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen centraal staat;
- Werken bij een stabiel familiebedrijf met een lange termijnvisie;
- 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (bij fulltime dienstverband);
- Mogelijkheid tot thuiswerken met een vaste vergoeding per werkdag;
- Flexibele werktijden;
- Gratis toegang tot een online vitaliteitsplatform en e-learningplatform;
- Mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan;
- Een passend salaris afhankelijk van ervaring;
- 8% vakantiegeld, jaarlijks uitbetaald in mei.
Over Zeeman
Zeeman is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie met meer dan 1400 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal, en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.
Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf.
Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer hier
- Telefonisch gesprek
- 1ste Gesprek
- Assessment (optioneel)
- 2e Gesprek
- Aanbod
We zijn zuinig op mensen, middelen, milieu en maatschappij.
Duurzaamheid is de kern van onze strategie. Wij noemen dat zuinig. Wij zijn niet alleen zuinig op het milieu en onze maatschappij, maar ook op mensen. Dus ook op onze collega's.
Impact
Lekker meters maken
Wij zijn aanpakkers en willen meters maken. Daarbij krijg jij vrijheid en vertrouwen in jouw rol. Deze combinatie zorgt ervoor dat jij impact kan maken. Zo kun jij ervoor bijvoorbeeld zorgen dat wij een mooie besparing realiseren, niet alleen in kosten maar ook op onze impact op het milieu, de maatschappij of jouw collega's.
Flexibiliteit
Hybride werken
We hebben het over werken bij ons op kantoor. Maar dat is natuurlijk ook jouw kantoor thuis. Zo werk je in elk geval 2 dagen per week bij ons op kantoor en kan je de rest zelf indelen. De dagen dat jij op kantoor werkt, kan jij gebruik maken van diverse (flex) plekken op jouw afdeling, of schuif je aan bij een andere afdeling.