Jouw rol als Functioneel Applicatiebeheerder HR Systems Als Functioneel Applicatiebeheerder HR Systems bij Zeeman ben jij de brug tussen IT en HR. Je beheert onze HR-applicaties met focus op Globe SDWP en werkt nauw samen met HR Operations, Salarisadministratie, IT en externe leveranciers. Je zorgt dat gebruikers over de juiste functionaliteiten beschikken, beheert accounts, biedt ondersteuning bij vragen en voert wijzigingen door.
Je monitort de verwerking van gegevens naar het payrollsysteem, signaleert afwijkingen en identificeert verbeterkansen. Voor kleinere wijzigingen stel je verbetervoorstellen of functionele ontwerpen op, zodat deze gestructureerd en efficiënt kunnen worden doorgevoerd.
Ons HR-applicatielandschap is volop in ontwikkeling. De komende jaren voegen we nieuwe systemen toe en breiden we het portfolio verder uit. Samen met drie collega's beheer jij alle payroll- en HR-applicaties. Je valt onder IT, maar werkt veel op de HR-afdeling om korte lijnen en directe samenwerking te waarborgen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Beheren en optimaliseren van HR-applicaties, met focus op Globe SDWP;
- Monitoren van de gegevensverwerking naar het payrollsysteem, signaleren van afwijkingen en coördineren van oplossingen;
- Uitvoeren van gebruikersbeheer, bieden van ondersteuning en doorvoeren van wijzigingen;
- Opstellen van verbetervoorstellen en functionele ontwerpen voor (kleinere) wijzigingen;
- Voorbereiden, testen en begeleiden van releases;
- Fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne afdelingen en externe leveranciers;
- Bijdragen aan de uitbreiding en verdere ontwikkeling van het HR-applicatielandschap;
- Deelnemen aan dagstarts met HR om snel in te spelen op actuele vragen en behoeften.
Dit breng je mee
- Ervaring met applicatiebeheer en/of implementatie van systemen;
- Affiniteit met HR-processen en -data; ervaring binnen HR is een pluspunt;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om makkelijk contact te leggen met verschillende afdelingen;
- Een proactieve houding en het vermogen om goed prioriteiten te stellen;
- Zorgvuldigheid en discretie in het omgaan met vertrouwelijke personeelsgegevens;
- Bij voorkeur kennis van HR- of payrollapplicaties; ervaring met Globe SDWP is een pré;
- Kennis van ASL, BiSL en ITIL is een pluspunt.
Wat bieden we jou?
- Een afwisselende functie waarin je écht impact maakt;
- Hybride werken: vrijheid én verbondenheid;
- Een team waarin je ruimte krijgt om te groeien en mee te bouwen;
- Een no-nonsense werksfeer waarin samenwerking voorop staat;
- Een salaris tussen €4344,- en €5878,- bij fulltime dienstverband;
- 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen bij fulltime dienstverband;
- Mogelijkheid tot thuiswerken, met standaard thuiswerkvergoeding;
- Gratis toegang tot een e-learningplatform;
- 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei);
- Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot max. 50 km enkele reis);
- Pensioenopbouw via het pensioenfonds voor de detailhandel;
- 20% personeelskorting in onze winkels;
- Deelname aan collectieve zorg- en schadeverzekeringen;
- Een werkgever waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en het belang van medewerkers zeer hoog op de agenda staan.
Over Zeeman en het team
Zeeman is een Europese retailer met meer dan 1.400 winkels in 8 landen. We bieden goede producten tegen de laagst mogelijke prijs. Onze kernwaarden? Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken. We werken efficiënt, denken na over de impact van wat we doen en houden het graag eenvoudig. Die nuchtere mentaliteit voel je overal binnen Zeeman - ook op het servicekantoor in Alphen aan den Rijn, waar je komt te werken.
De IT-afdeling bestaat uit twee onderdelen: IT Operations & Support en Business Solutions, aangevuld met diverse staffuncties. Binnen deze afdeling is veel ruimte voor ontwikkeling. Samen werken we aan een data driven toekomst, waar jij een sleutelrol in kan spelen.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer hier
- Telefonisch gesprek
- 1ste Gesprek
- Assessment (optioneel)
- 2e Gesprek
- Aanbod
We zijn zuinig op mensen, middelen, milieu en maatschappij.
Duurzaamheid is de kern van onze strategie. Wij noemen dat zuinig. Wij zijn niet alleen zuinig op het milieu en onze maatschappij, maar ook op mensen. Dus ook op onze collega's.
Impact
Lekker meters maken
Wij zijn aanpakkers en willen meters maken. Daarbij krijg jij vrijheid en vertrouwen in jouw rol. Deze combinatie zorgt ervoor dat jij impact kan maken. Zo kun jij ervoor bijvoorbeeld zorgen dat wij een mooie besparing realiseren, niet alleen in kosten maar ook op onze impact op het milieu, de maatschappij of jouw collega's.
Flexibiliteit
Hybride werken
We hebben het over werken bij ons op kantoor. Maar dat is natuurlijk ook jouw kantoor thuis. Zo werk je in elk geval 2 dagen per week bij ons op kantoor en kan je de rest zelf indelen. De dagen dat jij op kantoor werkt, kan jij gebruik maken van diverse (flex) plekken op jouw afdeling, of schuif je aan bij een andere afdeling.