Jouw rol als Process Controller in de control room Als Senior Proces Controller zit jij aan de knoppen van het logistieke hart van Zeeman. Vanuit de control room heb je realtime zicht op alles wat er in ons warehouse gebeurt en stuur je continu op flow, capaciteit en performance.
Wat deze rol onderscheidt, is de combinatie van direct operationele impact en structurele verbetering.
Je werkt in een ritme waarbij je:
- twee weken de operatie aanstuurt vanuit de control room
- en vervolgens één week volledig gefocust bent op continuous improvement
Ons gloednieuwe shuttlesysteem is pas enkele maanden volledig live, waardoor er nog veel te verbeteren is. Als senior is dit waar jij het verschil maakt. Jij ziet waar processen beter kunnen, vertaalt dit naar concrete verbeterinitiatieven en zorgt dat deze ook daadwerkelijk landen in de operatie.
Tijdens je operationele weken:
- neem jij de regie bij verstoringen
- stuur je op flow en capaciteit
- en zorg je dat de operatie blijft draaien onder druk
Tijdens je continuous improvement weken:
- analyseer je performance en procesdata
- identificeer je structurele knelpunten
- en werk je verbeteringen uit die direct impact hebben op efficiency, stabiliteit en schaalbaarheid
Je beweegt continu tussen operatie en verbetering en zorgt dat deze twee elkaar versterken.
Daarnaast heb je een belangrijke rol als senior binnen het team. Je brengt structuur, overzicht en richting en bent een sparringpartner voor procescontrollers, WMS-specialisten en operations.
Je rapporteert aan de Manager Control Room en werkt nauw samen met operations, techniek en andere stakeholders binnen de organisatie.
Ons warehouse werkt in twee shifts. Je werkt de ene week in de ochtendploeg en de andere week in de avondploeg.
De werktijden zijn:
7.00 tot 15.30 uur
15.30 tot 22.15 uur
Jouw verantwoordelijkheden:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een stabiele, schaalbare en continu verbeterende logistieke operatie.
Je maakt impact door:
- Het verhogen van de totale performance van het warehouse, door continu te sturen op flow, capaciteit en prioriteit
- Het structureel verbeteren van processen en systemen, met name binnen het WMS en de gemechaniseerde operatie
- Het terugdringen van verstoringen door deze niet alleen op te lossen, maar de onderliggende oorzaken structureel weg te nemen
- Het creëren van overzicht en rust in de operatie, ook tijdens piekbelasting
- Het vertalen van data en inzichten naar concrete verbeterinitiatieven met aantoonbare impact
- Het borgen van verbeteringen in processen, systemen en werkwijze van het team
- Het versterken van de samenwerking tussen control room, operatie en techniek
Wat neem je mee?
- WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen een control room of vergelijkbare logistieke omgeving
- Sterke kennis van logistieke processen en systeemaansturing
- Zeer goede kennis van Excel
- Sterk analytisch vermogen en systeemdenken
- Ervaring met het aansturen of begeleiden van collega's is een pré
- Communicatief sterk en overtuigend
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Je bent iemand die:
- Snel schakelt tussen operatie en analyse
- Patronen herkent waar anderen incidenten zien
- Niet alleen oplost, maar structureel verbetert
- Mensen meeneemt in verandering
- Zowel inhoudelijk sterk als verbindend is
Je vindt het net zo interessant om de operatie te draaien als om deze structureel te verbeteren.
Wat krijg je er voor terug?
- Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
- Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
- Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
- Een salaris tussen de € 4.600,- en € 5.700,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
- Aantrekkelijke bonus (12,5%) gebaseerd op bedrijfsdoelstellingen en eigen KPI's
- 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
- Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
- Gratis toegang tot een e-learning platform;
- Mogelijkheid voor een fietsplan.
- 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
- Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
- Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
- 20% personeelskorting.
- Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.
Over Zeeman
Zeeman TextielSupers B.V. is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie met meer dan 1300 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.
Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer hier
- Telefonisch gesprek
- 1ste Gesprek
- Assessment (optioneel)
- 2e Gesprek
- Aanbod
We zijn zuinig op mensen, middelen, milieu en maatschappij.
Duurzaamheid is de kern van onze strategie. Wij noemen dat zuinig. Wij zijn niet alleen zuinig op het milieu en onze maatschappij, maar ook op mensen. Dus ook op onze collega's.
Impact
Lekker meters maken
Wij zijn aanpakkers en willen meters maken. Daarbij krijg jij vrijheid en vertrouwen in jouw rol. Deze combinatie zorgt ervoor dat jij impact kan maken. Zo kun jij ervoor bijvoorbeeld zorgen dat wij een mooie besparing realiseren, niet alleen in kosten maar ook op onze impact op het milieu, de maatschappij of jouw collega's.
Flexibiliteit
Hybride werken
We hebben het over werken bij ons op kantoor. Maar dat is natuurlijk ook jouw kantoor thuis. Zo werk je in elk geval 2 dagen per week bij ons op kantoor en kan je de rest zelf indelen. De dagen dat jij op kantoor werkt, kan jij gebruik maken van diverse (flex) plekken op jouw afdeling, of schuif je aan bij een andere afdeling.