Goed salaris, 30 vakantiedagen en bouwen aan een toekomst bij een stabiele werkgever in Oisterwijk. Hier krijg je vertrouwen, vrijheid en ruimte om jouw HR ervaring echt te benutten. Daarnaast werk je in een hecht team met korte lijnen en een open sfeer.Als HR Business Partner zorg jij dat HR processen soepel lopen en inhoudelijk kloppen. Je bent het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en schakelt dagelijks tussen beleid en praktijk. Je bewaakt kwaliteit, denkt vooruit en zorgt dat medewerkers en managers weten waar ze aan toe zijn. Met jouw kennis van verzuim, arbeidsrecht en recruitment houd je overzicht en breng je structuur. Je werkt nauw samen met de HR Manager en HR Officer en bent onmisbaar in de verdere professionalisering van HR.
Dit lukt je door werk te maken van:
- Begeleiden van verzuimprocessen en correcte dossiervorming
- Ondersteunen van leidinggevenden bij HR vraagstukken
- Coördineren van in door en uitstroom en recruitment
- Toepassen van arbeidsvoorwaarden en wet en regelgeving
- Meewerken aan de implementatie van een nieuw HR systeem
Over de opdrachtgever
Deze organisatie levert dagelijks dentale producten aan tandartsen en zorgprofessionals in Nederland en Europa. Met een modern distributiecentrum en slimme digitale systemen staat service en betrouwbaarheid centraal. Alles draait om het beter maken van de dagelijkse praktijk in de zorg.
Werken hier voelt professioneel maar persoonlijk. Je werkt samen met betrokken collega's die verantwoordelijkheid nemen en elkaar helpen. Successen worden gedeeld en verbeterideeën worden serieus opgepakt. De cultuur is nuchter, gedreven en mensgericht.
Wat wij jou bieden:
Deze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband van 40 uur.
Zo kan jij rekenen op:
- Brutosalaris tot €3.500 per maand op basis van kennis en ervaring
- 30 vakantiedagen per jaar
- 8,33 procent vakantietoeslag
- Pensioenregeling waarbij de werkgever twee derde betaalt
- Reiskostenvergoeding en collectieve zorgverzekering
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- Uitzicht op vast contract
Wat vragen wij van je:
Je werkt zorgvuldig, communiceert helder en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je schakelt makkelijk tussen mensen en processen en blijft rustig bij complexe situaties. Ook breng je mee:
- Ervaring als HR Business Partner of soortgelijke HR functie
- Kennis van verzuimbegeleiding en HR processen
- Ervaring met arbeidsrecht en regelgeving
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week
Interesse?
Maak werk van deze vacature en zet vandaag de volgende stap in jouw HR loopbaan. Solliciteren verloopt in vier duidelijke stappen:
- Je solliciteert en wordt binnen één werkdag gebeld
- Kennismaking op een vestiging van het uitzendbureau
- Vervolgafspraak bij de opdrachtgever
- Is er een klik dan bespreken we samen het contract