Jouw rol als Data EngineerAls Data Engineer zorg je ervoor dat je collega's binnen Zeeman effectief gebruik kunnen maken van data door middel van een soepel ELT-proces. Je maakt gebruik van diverse databronnen, organiseert deze via ons Azure-datalake en zet ze om tot bruikbare data in ons Lakehouse. Je ontwikkelt scripts en algoritmes waarmee je de beschikbare data efficiënt samenbrengt en organiseert via Microsoft Synapse.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het implementeren van informatieproducten. Het uiteindelijke doel van deze functie is om informatieproducten op te leveren waarmee je je Zeeman-collega's helpt om de juiste beslissingen te nemen. In deze rol heb je nauw contact met stakeholders aan de businesskant. Je komt te werken in een relatief nieuw en groeiend team van data-enthousiastelingen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Het bouwen en optimaliseren van 'big data'-datapijplijnen en architecturen;
- Het implementeren van efficiënte opslagmethoden op ons datalake;
- Het monitoren van de performance van ons datalake;
- Het soepel laten verlopen van verschillende laadprocessen binnen ons datalake;
- Het opbouwen van datasets binnen Synapse-workspaces.
Dit breng je mee
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante studierichting;
- Minimaal 3 jaar ervaring als (Big) Data Engineer;
- Ervaring met PySpark en Delta Lake;
- Ervaring met Synapse en Google BigQuery is een pré;
- Ervaring met relationele SQL databases, waaronder SQL Server is een pré;
- Ervaring met datapijplijnen en Azure release pipelijnen zoals bijvoorbeeld Data Factory, PowerShell, Azure Release Management en DevOps (Git).
Dit krijg je ervoor terug
- Een werkomgeving waar je continu wordt uitgedaagd;
- Een vast salaris tussen de €5.020,- en €6.792,- bruto per maand;
- Een bonusregeling van 12,5% per jaar (afhankelijk van het behaalde resultaat);
- 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
- 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);
- Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding (vanaf 10 kilometer);
- Hybride werken (met een standaard thuiswerkvergoeding per werkdag);
- Flexibele werktijden;
- Pensioenopbouw;
- Toegang tot ons e-learning platform, waar je onbeperkt trainingen kunt volgen;
- 20% personeelskorting in alle Zeeman-winkels;
- Een werkgever waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en het belang van medewerkers zeer hoog op de agenda staan.
Over ons Data Competence Center
Het servicekantoor van Zeeman is gevestigd in Alphen aan den Rijn, waar momenteel ongeveer 300 medewerkers werken. Het IT-team en het Data Competence Center spelen een belangrijke rol bij het ondersteunen van de groei van Zeeman. Daarom maken wij de omslag naar een data-driven organisatie. Jij maakt deel uit van het Data Competence Center.
Over Zeeman
Zeeman is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie met meer dan 1400 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal, en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.
Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer hier
- Telefonisch gesprek
- 1ste Gesprek
- Assessment (optioneel)
- 2e Gesprek
- Aanbod
We zijn zuinig op mensen, middelen, milieu en maatschappij.
Duurzaamheid is de kern van onze strategie. Wij noemen dat zuinig. Wij zijn niet alleen zuinig op het milieu en onze maatschappij, maar ook op mensen. Dus ook op onze collega's.
Impact
Lekker meters maken
Wij zijn aanpakkers en willen meters maken. Daarbij krijg jij vrijheid en vertrouwen in jouw rol. Deze combinatie zorgt ervoor dat jij impact kan maken. Zo kun jij ervoor bijvoorbeeld zorgen dat wij een mooie besparing realiseren, niet alleen in kosten maar ook op onze impact op het milieu, de maatschappij of jouw collega's.
Flexibiliteit
Hybride werken
We hebben het over werken bij ons op kantoor. Maar dat is natuurlijk ook jouw kantoor thuis. Zo werk je in elk geval 2 dagen per week bij ons op kantoor en kan je de rest zelf indelen. De dagen dat jij op kantoor werkt, kan jij gebruik maken van diverse (flex) plekken op jouw afdeling, of schuif je aan bij een andere afdeling.