Als manager kinderopvang ben je de drijvende kracht achter het succes van het kindcentrum. Je weet als geen ander hoe je verbinding maakt, beslissingen neemt en kansen benut. Je haalt het beste uit jouw teams, de organisatie en samenwerking met partners. Dit allemaal om 1 doel te bereiken; een kwalitatief sterk aanbod van onze dienstverlening en tevredenheid van kinderen, ouders en collega’s.Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van vernieuwingen en verbeteringen van het aanbod op pedagogisch en educatief gebied.
Hiervoor breng je innovatieve en praktijkgerichte kennis en ervaring binnen onze mooie organisatie. Als “ondernemer” blijf je continu op de hoogte van inhoudelijke en zakelijke ontwikkelingen in de samenleving, de markt en de omgeving. Je speelt in op kansen gericht op kwaliteitsverbetering, kind ontwikkeling en het versterken van de positie van Spring kinderopvang.
Je helpt andere pedagogische en educatieve professionals in hun ontwikkeling en samenwerking. Dit doe je samen met de coach teamontwikkeling, de pedagogisch coach en de ondersteunende collega’s van het servicebureau.
Behalve een leider ben je ook een verbinder die in staat is om intern en extern te communiceren, netwerken te onderhouden en te ontwikkelen, af te stemmen, en informatie en denkbeelden uit te wisselen.
Je betrekt jouw collega's bij meerjarige plannen en neemt beslissingen op tactisch en/of strategisch niveau die direct invloed hebben op het beleid en de resultaten van het kindcentrum. Je verbindt intern en extern, waaronder met ouders, onderwijs en zorg, en communiceert laagdrempelig en eenduidig om in samenwerking onze doelen te bereiken.
.
Wij zijn Spring. Jij ook?
We zoeken collega’s die ook ‘Spring’ in zich hebben. Als manager opvang & onderwijs bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag samen met jouw team het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!
Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Jij ook?
Een gezellige en inspirerende werkplek
Als manager kinderopvang maak je deel uit van een hecht netwerk van managers en collega's binnen de regio. Samen zorgen jullie voor kwaliteit, ontwikkeling en een fijne werkomgeving. Er is volop ruimte om ervaringen uit te wisselen, elkaar te inspireren en successen te vieren.
Omdat je inzetbaar bent op verschillende locaties, ontmoet je veel collega's en leer je de organisatie van binnenuit kennen. Iedere locatie heeft zijn eigen sfeer en dynamiek, maar overal ervaar je dezelfde betrokkenheid en passie voor kinderen. Dat maakt jouw werk afwisselend, leerzaam én ontzettend leuk.
Wat vragen wij van jou?
Je bent altijd in beweging en richt je blik op de toekomst. Je wilt jezelf en je teams blijven verbeteren en haalt energie uit groei en ontwikkeling. Ondernemend als je bent, durf je beslissingen te nemen en neem je verantwoordelijkheid voor het resultaat. Je weet de juiste balans te vinden tussen mens, kwaliteit en resultaat. Dankzij jouw sterke leiderschap, commerciële blik en klantgerichte houding.
Ook belangrijk: jij brengt het volgende mee:
- Een afgeronde HBO/WO opleiding;
- Pedagogische/educatieve basiskennis is een pre;
- Minimaal 1-3 jaar relevante managementervaring of relevante neventaken;
- Heb jij geen werkervaring in een pedagogische omgeving maar gaat jouw interesse hier naar uit, nodigen wij je toch graag uit om te reageren.
Wat bieden wij jou?
- Enthousiaste, energieke collega’s en een bruisende organisatie volop in ontwikkeling;
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
- Oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse opleidingen;
- Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 11 maximaal €6.028 obv een fulltime dienstverband, een zeer goede reiskostenvergoeding en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden!