Over ZeemanZeeman is een dynamische Retail organisatie met meer dan 1.400 winkels in 8 Europese landen. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Die nuchtere mentaliteit voel je overal binnen Zeeman - ook op het servicekantoor in Alphen aan den Rijn, waar je komt te werken. Zeeman groeit en is volop in beweging. Van familiebedrijf naar een familiair bedrijf met Europese ambities. Die groei vraagt om stevige HR-processen en continue optimalisatie - iets waar jij ons hopelijk bij kunt helpen!
Onze HR afdeling
Binnen het HR team heerst een open en collegiale sfeer. Je krijgt de ruimte om mee te denken, processen te verbeteren en vooral jezelf te ontwikkelen. Hierdoor kun jij bijdragen & écht impact maken binnen een internationale en groeiende organisatie.
Als stagiair(e) binnen onze HR-afdeling draai je volledig mee in het team en krijg je de kans om ervaring op te doen met diverse HR-processen.
Naast het meewerken krijg je ook de ruimte om een stageopdracht uit te voeren die aansluit bij jouw opleidingsjaar en leerdoelen. We zorgen voor goede begeleiding en stemmen samen af welke opdracht het beste past.
Wat bieden wij jou?
- Een leerzame stageplek in een professioneel en betrokken HR-team;
- Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
- Begeleiding door ervaren HR-collega's;
- Een stagevergoeding;
- Mogelijkheid om een waardevolle opdracht uit te voeren voor je opleiding.
Wie ben jij?
- Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
- Je bent proactief, leergierig en communicatief vaardig;
- Je kunt zelfstandig werken en durft vragen te stellen;
- Je bent beschikbaar vanaf september 2026.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer hier
- Telefonisch gesprek
- 1ste Gesprek
- Assessment (optioneel)
- 2e Gesprek
- Aanbod
We zijn zuinig op mensen, middelen, milieu en maatschappij.
Duurzaamheid is de kern van onze strategie. Wij noemen dat zuinig. Wij zijn niet alleen zuinig op het milieu en onze maatschappij, maar ook op mensen. Dus ook op onze collega's.
Impact
Lekker meters maken
Wij zijn aanpakkers en willen meters maken. Daarbij krijg jij vrijheid en vertrouwen in jouw rol. Deze combinatie zorgt ervoor dat jij impact kan maken. Zo kun jij ervoor bijvoorbeeld zorgen dat wij een mooie besparing realiseren, niet alleen in kosten maar ook op onze impact op het milieu, de maatschappij of jouw collega's.
Flexibiliteit
Hybride werken
We hebben het over werken bij ons op kantoor. Maar dat is natuurlijk ook jouw kantoor thuis. Zo werk je in elk geval 2 dagen per week bij ons op kantoor en kan je de rest zelf indelen. De dagen dat jij op kantoor werkt, kan jij gebruik maken van diverse (flex) plekken op jouw afdeling, of schuif je aan bij een andere afdeling.