Groei mee met Gabriëls Elektro
Gabriëls Elektro in Veghel is al sinds 1989 een vertrouwde naam binnen de elektrotechniek. Wat ooit begon als een tweemansbedrijf, is inmiddels uitgegroeid tot een succesvolle installateur met 50 enthousiaste collega's.
Wij realiseren installaties op het gebied van elektrotechniek, KNX/domotica, verlichting en data. Daarnaast verzorgen we alarminstallaties (brand- en inbraak), CCTV- en telecominstallaties.
Om onze groeiambities te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en hands-on HR Adviseur (24 uur per week). In deze veelzijdige functie krijg je de kans om HR binnen onze organisatie verder te ontwikkelen, te professionaliseren en vorm te geven.
Wat we je bieden:
Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw kennis, achtergrond en ervaring;
Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf. Denk hierbij aan 25 verlofdagen, 13 ADV-dagen, pensioenopbouw bij het pensioenfonds PMT;
Een netto reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
Alle basisvoorwaarden die je nodig hebt om jouw werk succesvol te kunnen doen, zoals een telefoon en laptop van de zaak;
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen Gabriëls, maar ook breder binnen (de bedrijven van) de VDK Groep;
Een informele, gezellige werksfeer in een familiebedrijf met regelmatig leuke uitjes, zoals de VDK-familiedag in Phantasialand.
Wat je gaat doen:
Als HR Adviseur speel jij een belangrijke rol in de verdere groei en professionalisering van Gabriëls Elektro. Je bent een sparringpartner voor directie, projectleiders en medewerkers en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen. Met jouw initiatief en hands-on aanpak zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast binnen de organisatie.
In deze veelzijdige functie weet je wat er speelt op de werkvloer en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden op een verbindende en professionele manier. Zo draag je bij aan een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen presteren.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Het adviseren van directie en projectleiders over uiteenlopende HR-vraagstukken op het gebied van instroom, ontwikkeling, functioneren, verzuim en arbeidsvoorwaarden;
Het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen;
Het ondersteunen van projectleiders bij sollicitatie-, functionerings-, beoordelings-, verzuim- en ontwikkelgesprekken en het zorgdragen voor een correcte vastlegging hiervan;
Het begeleiden van verzuimtrajecten en het coördineren van alle activiteiten die voortvloeien uit de Wet verbetering poortwachter;
Het signaleren van HR-ontwikkelingen en het doen van verbetervoorstellen die bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie;
Het ondersteunen bij werving en selectie en het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding;
Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-correspondentie;
Het beheren van de personeelsadministratie en het verwerken van personele wijzigingen ter voorbereiding op de salarisadministratie;
Hoewel je binnen Gabriëls zelfstandig werkt kun je altijd terugvallen expertise van de VDK Groep op het gebied van HR en recruitment. Daarnaast maak je gebruik van diverse HR-instrumenten, formats en best practices binnen de groep.