Als Medewerker Payroll HR Services zorg jij ervoor dat de salarisadministratie tot in de puntjes klopt. Samen met collega's binnen HR Services en een externe payrollpartner ben je verantwoordelijk voor een tijdige en correcte verwerking van alle salarisgegevens.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Verwerken van payrollmutaties in het HR-systeem SuccessFactors
- Afstemmen met de externe payrollprovider over de maandelijkse salarisverwerking
- Controleren en verwerken van salarisruns
- Zorgdragen voor een tijdige en correcte salarisbetaling
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden
- Signaleren en oplossen van afwijkingen binnen de salarisadministratie
- Uitvoeren van interne controles volgens geldende wet- en regelgeving
- Opstellen van berekeningen zoals transitievergoedingen, jubileumuitkeringen, eindafrekeningen en pro-forma berekeningen
- Actief bijdragen aan het verbeteren en optimaliseren van payrollprocessen
Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een van de grootste spelers binnen de Nederlandse energiesector en werkt dagelijks aan een duurzame toekomst. Met duizenden medewerkers en miljoenen klanten staat innovatie centraal. De organisatie investeert volop in digitalisering, verduurzaming en de ontwikkeling van haar medewerkers.
Binnen het HR Services-team staat samenwerking voorop. Payrollspecialisten, HR-professionals, dataspecialisten en proceseigenaren werken nauw samen om een betrouwbare en toekomstbestendige HR-dienstverlening neer te zetten. Hier krijg je de kans om niet alleen uitvoerend bezig te zijn, maar ook daadwerkelijk invloed uit te oefenen op processen en verbeterinitiatieven.
Wat wij jou bieden
- Salaris tussen € 4.139,94 en € 5.798,14 bruto per
- Hybride werken met een goede balans tussen thuis en kantoor
- Werken binnen een organisatie met maatschappelijke impact
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
- Een afwisselende functie met zowel operationele als procesmatige verantwoordelijkheden
- Samenwerking binnen een professioneel en betrokken HR-team
- De mogelijkheid om actief mee te denken over verbeteringen binnen HR Services
Wat wij van jou vragen
Jij bent nauwkeurig, analytisch en vindt het belangrijk dat alles klopt. Tegelijk denk je verder dan alleen de dagelijkse werkzaamheden en zie je kansen om processen slimmer in te richten.
Wij vragen:
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring binnen payroll of salarisadministratie
- Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van salarisverwerking
- Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur SAP SuccessFactors
- Een afgeronde payrollopleiding (PDL) of bereid deze verder uit te bouwen
- Een proactieve en oplossingsgerichte instelling
- Oog voor detail en kwaliteit