Site Manager

Jouw rol als Site Manager

Als Site Manager geef jij leiding aan ons gemechaniseerd distributiecentrum in Alphen aan den Rijn. Vanuit deze locatie bevoorraden wij wekelijks meer dan 1.350 winkels in Europa en ondersteunen wij de verdere groei van onze e-commerceactiviteiten.

Je bent eindverantwoordelijk voor de prestaties, continuïteit en verdere ontwikkeling van de site. Je geeft leiding aan een organisatie van circa 300 medewerkers en uitzendkrachten en stuurt je een managementteam aan bestaande uit Operations, Technical Services, Control Room, Stock Management en Learning & Development.

Deze rol vraagt om meer dan sterk operationeel management. We zoeken een leider die mens, proces en techniek weet te verbinden en de organisatie succesvol door verandering leidt. Je bouwt aan een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor uitstekende operationele resultaten.

In deze rol rapporteer je aan de Manager Logistiek, die verantwoordelijk is voor Distributie, Transport en Europese E-commerce.

Jouw verantwoordelijkheden

Wat ga je doen:

• Je geeft leiding aan het managementteam van het distributiecentrum en bent verantwoordelijk voor de prestaties, ontwikkeling en samenwerking binnen de verschillende afdelingen.

• Je bouwt aan een cultuur waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, zich blijven ontwikkelen en gezamenlijk werken aan een excellente operatie.

• Je brengt de site naar een volgend niveau door mensen, processen, systemen en mechanisatie optimaal op elkaar af te stemmen.

• Je geeft richting aan een organisatie die volop in ontwikkeling is en weet structuur, duidelijkheid en focus aan te brengen binnen complexe verandertrajecten.

• Je realiseert duurzame verbeteringen en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd.

• Je onderhoudt sterke relaties met interne en externe stakeholders, waaronder leveranciers van mechanisatie- en softwaresystemen, uitzendpartners en verschillende afdelingen binnen de supply chain.

• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en bent niet alleen zichtbaar maar ook voelbaar aanwezig in de operatie.

Wie ben jij:

• Je bent een natuurlijke leider die mensen weet te verbinden en in beweging krijgt. Je bouwt niet alleen sterke teams, maar smeedt een hele organisatie tot één geheel met een gezamenlijke ambitie.

• Je hebt bewezen ervaring met het leiden van verandering. Je begrijpt dat succesvolle transformatie niet draait om processen of systemen alleen, maar vooral om het meenemen van mensen en het creëren van draagvlak.

• Je combineert sterk conceptueel denkvermogen met pragmatische executiekracht. Je bent in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden, richting te bepalen en veranderingen daadwerkelijk te realiseren.

• Je beschikt over een sterke can-do mentaliteit. Je krijgt dingen voor elkaar, ook wanneer niet alle middelen, processen of randvoorwaarden volledig op orde zijn.

• Je brengt structuur, focus en rust in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en geeft duidelijkheid, ook wanneer niet alles vastligt.

• Je bent zichtbaar en aanwezig in de operatie. Mensen kennen je, weten je te vinden en voelen jouw betrokkenheid. Je leiderschap is niet alleen zichtbaar op papier, maar ook merkbaar op de werkvloer.

• Je hebt een oprechte interesse in technologie, automatisering en mechanisatie. Je hoeft niet zelf de technische specialist te zijn, maar bent intelligent en nieuwsgierig genoeg om complexe mechanisatie- en systeemvraagstukken te doorgronden en succesvol aan te sturen.

• Je neemt eigenaarschap en verwacht dat ook van anderen. Je creëert een cultuur waarin verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en elkaar aanspreken vanzelfsprekend zijn.

• Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel medewerkers als management, leveranciers en andere stakeholders. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en gezamenlijke resultaten te realiseren.

• Je combineert een lange termijnvisie met een hands-on mentaliteit. Je ontwikkelt niet alleen plannen, maar zorgt er ook voor dat ze worden uitgevoerd en geborgd.

 

Dit breng je mee

• WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 8 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe logistieke, productie- of supply chain omgeving.

• Ervaring binnen een sterk gemechaniseerde of geautomatiseerde logistieke omgeving.

• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, changemanagement of grote verbetertrajecten.

• Een zichtbare, mensgerichte leiderschapsstijl gecombineerd met een hands-on mentaliteit.

• Analytisch sterk en in staat complexe operationele vraagstukken snel te doorgronden.

• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je hebt een stapje voor als je ook het volgende meeneemt:

• Afgeronde WO-master van een technische universiteit

• Eerdere ervaring in een vergelijkbare rol als site manager

• Ervaring met grootschalige mechanisatie-, automatiserings- of WMS-implementaties.

• Lean, Six Sigma of vergelijkbare continuous improvement achtergrond.

Dit krijg je er voor terug

• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers

• Een salaris tussen de € 95K - €105K bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek (afhankelijk van ervaring).

• Aantrekkelijke bonus (17,5%) gebaseerd op bedrijfsdoelstellingen en eigen KPI's.

• 24 vakantiedagen + 12 ATV.

• Leaseauto.

• Gratis toegang tot een online vitaliteitsplatform.

• Gratis toegang tot een e-learningplatform.

• Mogelijkheid voor een fietsplan.

• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).

• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel.

• 20% personeelskorting.

• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.

• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.

Over Zeeman

Zeeman TextielSupers B.V. is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie met meer dan 1.350 winkels in verschillende Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.

Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Sollicitatieprocedure

• Solliciteer hier

• Telefonisch gesprek

• 1ste Gesprek

• Assessment (optioneel)

• 2e Gesprek

• Aanbod

Duurzaamheid

We zijn zuinig op mensen, middelen, milieu en maatschappij.

Duurzaamheid is de kern van onze strategie. Wij noemen dat zuinig. Wij zijn niet alleen zuinig op het milieu en onze maatschappij, maar ook op mensen. Dus ook op onze collega's.

Impact

Lekker meters maken

Wij zijn aanpakkers en willen meters maken. Daarbij krijg jij vrijheid en vertrouwen in jouw rol. Deze combinatie zorgt ervoor dat jij impact kan maken. Zo kun jij ervoor bijvoorbeeld zorgen dat wij een mooie besparing realiseren, niet alleen in kosten maar ook op onze impact op het milieu, de maatschappij of jouw collega's.

Flexibiliteit

Hybride werken

We hebben het over werken bij ons op kantoor. Maar dat is natuurlijk ook jouw kantoor thuis. Zo werk je in elk geval 2 dagen per week bij ons op kantoor en kan je de rest zelf indelen. De dagen dat jij op kantoor werkt, kan jij gebruik maken van diverse (flex) plekken op jouw afdeling, of schuif je aan bij een andere afdeling.