Projectmanager Supply Chain

Jouw rol als Projectmanager Supply Chain

Er staan heel wat mooie en uitdagende projecten op de kalender. Als Project Manager Supply Chain zorg jij ervoor dat deze projecten van idee naar resultaat worden gebracht. Je leidt projecten van A tot Z en hebt daarbij oog voor de impact op de gehele Supply Chain én de rest van de organisatie.

Je werkt aan projecten die direct bijdragen aan de ontwikkeling van onze Supply Chain. Denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van planningsprocessen en systemen, of aan de verdere ontwikkeling van ons distributienetwerk, transport en leveranciersstromen.

Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van scope, planning en budget, maar jouw rol gaat verder dan alleen projectmanagement. Je brengt verschillende belangen samen, adviseert de Business Owner en stakeholders en zorgt ervoor dat veranderingen binnen de organisatie worden begrepen én gedragen.

Daarbij kijk je altijd naar de end-to-end keten. Want een verbetering op één plek kan gevolgen hebben voor een ander onderdeel van de Supply Chain. Jij houdt het overzicht, stelt de juiste vragen en zorgt ervoor dat projecten niet alleen goed worden opgeleverd, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan een toekomstbestendige Supply Chain.

Binnen Supply Chain Development werk je samen met andere projectmanagers, analisten en specialisten binnen en buiten de afdeling. Je rapporteert aan de Supply Chain Development Manager en werkt nauw samen met collega's uit onder andere Logistics, Planning, Merchandising, IT, Inkoop en de Winkelorganisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je leidt Supply Chain-projecten van initiatief tot implementatie en overdracht, waarbij je verantwoordelijk bent voor scope, planning, budget en resultaat.

• Je werkt business cases uit en vertaalt businessdoelstellingen naar concrete en haalbare projectresultaten.

• Je stuurt interne projectteams, collega's uit andere afdelingen, leveranciers en externe specialisten functioneel aan.

• Je bewaakt de voortgang, risico's, afhankelijkheden en kwaliteit van jouw projecten en rapporteert hierover aan de juiste stakeholders.

• Je zorgt voor heldere communicatie en goed stakeholdermanagement, waarbij je verschillende belangen samenbrengt en zorgt voor draagvlak.

• Je begeleidt veranderingen in processen, systemen en werkwijzen en zorgt dat de organisatie goed is voorbereid op de implementatie.

• Je begeleidt de Go Live, nazorg en uiteindelijke overdracht naar de lijn.

• Je adviseert de Supply Chain Development Manager en Business Owners over de aanpak, prioriteiten en samenhang van projecten.

Wat neem je mee?

We zijn op zoek naar iemand die makkelijk verbinding maakt met verschillende mensen en belangen, helder communiceert en energie krijgt van het realiseren van resultaat. Je weet het grotere geheel te overzien, brengt structuur in complexe vraagstukken en vertaalt uitdagingen naar concrete en uitvoerbare oplossingen.

Onze ideale kandidaat herkent zich in deze punten:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Supply Chain Management, Logistiek, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in projectmanagement, Supply Chain, logistiek of een vergelijkbare omgeving.

• Je hebt ervaring met het leiden van projecten en weet structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.

• Je bent analytisch sterk en kunt goed schakelen tussen processen, systemen en de dagelijkse praktijk.

• Je hebt goede kennis van MS Excel en PowerPoint.

• Ervaring met Supply Planning, Merchandise Planning, DC Management of Transport is een pré.

• Je beheerst Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat krijg je terug?

• Een veelzijdige functie waarin je direct impact maakt op de ontwikkeling van onze Supply Chain;

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is;

• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke langetermijnvisie;

• Een salaris tussen €4.800,- en €5.800,- bruto per maand op basis van fulltime (38 uur);

• 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband);

• Mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief een standaard thuiswerkvergoeding per werkdag;

• Flexibele werktijden;

• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);

• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis);

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel;

• 20% personeelskorting in alle Zeeman-winkels;

• Gratis toegang tot ons e-learningplatform;

• Gratis toegang tot een online vitaliteitsplatform;

• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering;

• Mogelijkheid tot deelname aan een fietsplan;

• Een werkgever die maatschappelijk verantwoord ondernemen en het belang van medewerkers hoog op de agenda heeft staan.

Over Zeeman

Zeeman TextielSupers B.V. is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie met meer dan 1.380 winkels in meerdere Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.

Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Sollicitatieprocedure

• Solliciteer hier.

• Integriteits- controleWij doen een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD).
  
  
• Telefonisch gesprek.

• Gesprek op locatie.

• Aanbod.

Duurzaamheid

We zijn zuinig op mensen, middelen, milieu en maatschappij.

Duurzaamheid is de kern van onze strategie. Wij noemen dat zuinig. Wij zijn niet alleen zuinig op het milieu en onze maatschappij, maar ook op mensen. Dus ook op onze collega's.

Impact

Lekker meters maken

Wij zijn aanpakkers en willen meters maken. Daarbij krijg jij vrijheid en vertrouwen in jouw rol. Deze combinatie zorgt ervoor dat jij impact kan maken. Zo kun jij ervoor bijvoorbeeld zorgen dat wij een mooie besparing realiseren, niet alleen in kosten maar ook op onze impact op het milieu, de maatschappij of jouw collega's.

Flexibiliteit

Hybride werken

We hebben het over werken bij ons op kantoor. Maar dat is natuurlijk ook jouw kantoor thuis. Zo werk je in elk geval 2 dagen per week bij ons op kantoor en kan je de rest zelf indelen. De dagen dat jij op kantoor werkt, kan jij gebruik maken van diverse (flex) plekken op jouw afdeling, of schuif je aan bij een andere afdeling.