Ben jij een ervaren Salarisspecialist die op zoek is naar een functie met veel verantwoordelijkheid, klantcontact en inhoudelijke uitdaging? Voor een toonaangevende specialist binnen payroll dienstverlening in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een professional die complexe salarisvraagstukken moeiteloos weet te vertalen naar betrouwbare en passende oplossingen.In deze rol beheer je een eigen klantenportefeuille en fungeer je als vaste sparringpartner voor uiteenlopende organisaties. Je werkt met verschillende cao's, arbeidsvoorwaarden en salarissystemen, waardoor je continu wordt uitgedaagd en je expertise verder kunt ontwikkelen.
Wat ga je doen?
- Verwerken en controleren van salarisadministraties voor diverse klanten;
- Beheren van een eigen klantenportefeuille;
- Toepassen van actuele wet- en regelgeving, cao's en bedrijfsregelingen;
- Adviseren van klanten over salaris- en personeelsvraagstukken;
- Beantwoorden van vragen van werkgevers en medewerkers;
- Signaleren van verbeterkansen binnen processen en systemen;
- Werken met verschillende salarisapplicaties, waaronder AFAS en HR2day.
Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een specialistische dienstverlener op het gebied van finance, payroll en administratieve ondersteuning. Vanuit een betrokken en no-nonsense werkwijze ondersteunen zij organisaties binnen zowel de profit- als non-profitsector. Kwaliteit, vakmanschap en persoonlijke verantwoordelijkheid staan centraal. Dankzij de combinatie van specialistische kennis, korte lijnen en een klantgerichte aanpak heeft de organisatie een sterke positie opgebouwd binnen de financiële en payrolldienstverlening.
Wat wij jou bieden
- Salaris tussen de €3.600 en €4.200 bruto per maand;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Direct dienstverband bij onze opdrachtgever;
- Ontwikkelbudget voor opleidingen en trainingen;
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
- Werken binnen een team van ervaren payrollprofessionals;
- Regelmatig gezellige uitjes, sportactiviteiten en teamdagen;
- Een informele organisatie met korte lijnen en een no-nonsense cultuur.
Wat wij van jou vragen
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen de salarisadministratie;
- Kennis van actuele wet- en regelgeving;
- Ervaring met Afas en HR2day;
- Sterke communicatieve vaardigheden.