In deze veelzijdige HR-rol ben je verantwoordelijk voor zowel operationele als adviserende werkzaamheden. Je houdt de dagelijkse HR-processen op orde en denkt tegelijkertijd mee over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.Jouw werkzaamheden
- Beheren van de HR-mailbox en beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden
- Verzorgen van personeelsadministratie, arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
- Verwerken en begeleiden van ziekteverzuim via het arbosysteem
- Onderhouden van contact met arbodienst, UWV en verzuimverzekeraar
- Coördineren van de maandelijkse salarisadministratie
- Werving en selectie van nieuwe collega's
- Voeren van personeelsgesprekken en ondersteunen van leidinggevenden
- Adviseren van het management bij HR-vraagstukken
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen HR-pro
Over de opdrachtgever
Deze succesvolle productieorganisatie ontwikkelt en produceert innovatieve verpakkingsoplossingen voor klanten in binnen- en buitenland. Met jarenlange ervaring, een eigen productielocatie en een focus op kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid bedient de organisatie uiteenlopende bedrijven binnen de food- en non-foodsector.
Wat wij jou bieden
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.800 en € 4.500 op fulltime basis
- Een parttime dienstverband van 24 tot 32 uur per week
- 25 vakantiedagen op fulltime basis
- Een uitstekende pensioenregeling
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
- De kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR
- Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
Wat wij van jou vragen
Je bent een HR-professional die energie krijgt van het combineren van administratie, advies en persoonlijk contact.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde HR-gerelateerde opleiding;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HR;
- Een PDL-diploma of de bereidheid dit te behalen;
- Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie;
- Een gestructureerde, nauwkeurige en proactieve werkhouding;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Ervaring met personeels- of planningssystemen is een pré.