Wil jij ontdekken hoe HR binnen een grote organisatie in de praktijk werkt? In deze functie krijg je daar volop de kans voor.Je wordt onderdeel van het HR Services team en helpt medewerkers bij verschillende HR-vragen. Denk aan vragen over contracten, verlof, verzuim, arbeidsvoorwaarden en HR-systemen. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beantwoorden van HR-vragen via chat, e-mail en tickets;
- Verwerken van adreswijzigingen, contractaanpassingen en andere personeelsmutaties;
- Administratief verwerken van in- en uitdiensttredingen;
- Beheren van binnenkomende tickets en bewaken van deadlines;
- Doorzetten van complexere vragen naar de juiste HR-specialist;
- Voorbereiden van standaardantwoorden, interne berichten en handleidingen;
- Signaleren waar HR-processen duidelijker of efficiënter kunnen;
- Meedenken over verbeteringen binnen HR Services;
- Ondersteunen bij HR-projecten rondom bijvoorbeeld onboarding en digitalisering.
- Door de verschillende werkzaamheden leer je snel hoe personeelsadministratie en HR-dienstverlening samenkomen. Je doet daarmee ervaring op die goed aansluit bij een verdere carrière binnen Human Resources.
Over de opdrachtgever
De opdrachtgever is een grote organisatie die werkt aan een duurzamere samenleving. Je komt terecht in een omgeving waar mensen samenwerken aan diensten met maatschappelijke betekenis.
Binnen HR Services werk je samen met ervaren HR-collega's die hun kennis graag delen. Er is ruimte om vragen te stellen, mee te kijken en steeds meer werkzaamheden zelfstandig op te pakken.
Hierdoor is deze functie interessant als bijbaan tijdens je studie. Ook wanneer je tussen twee studies zit en werkervaring wilt opbouwen, past deze functie goed.
Wat wij jou bieden
Je krijgt de mogelijkheid om werkervaring op te bouwen binnen HR en tegelijkertijd ruimte te houden voor je studie.
- € 15,74 bruto per uur, schaal E03;
- Mogelijkheid om parttime of fulltime te werken;
- Flexibiliteit om werk en studie te combineren;
- Praktische ervaring binnen HR Services en personeelsadministratie;
- Begeleiding door ervaren HR-collega's;
- Ruimte om nieuwe werkzaamheden te leren;
- Mogelijkheid om mee te kijken met verschillende HR-aspecten;
- Ervaring binnen een grote organisatie met maatschappelijke impact;
- Mogelijkheid om bij te dragen aan HR-projecten en procesverbeteringen.
Wat wij van jou vragen
Voor deze functie zoeken we vooral iemand die graag leert en zorgvuldig met personeelsinformatie omgaat. Je hoeft nog geen jarenlange HR-ervaring te hebben.
- Je volgt een hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR;
Of je zit momenteel tussen twee studies in; - Je leert nieuwe werkzaamheden en systemen snel;
- Je durft vragen te stellen wanneer iets niet duidelijk is;
- Je kunt verschillende werkzaamheden goed organiseren;
- Je denkt graag mee over praktische oplossingen;
- Je wilt jezelf verder ontwikkelen binnen HR.