Jij ziet wat mensen en locaties nodig hebben om verder te komen. Een goed team ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om richting, vertrouwen en iemand die ziet waar kansen liggen. Iemand die mensen in beweging brengt, duidelijkheid geeft en samen met anderen resultaten bereikt.Voor onze locaties Sproetje, Mikadootje en Klingerberg in Venlo zoeken we een Manager Kinderopvang die met energie en overtuiging leiding geeft aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en locaties.
Bij Spring geloven we dat kinderen zich het beste ontwikkelen wanneer professionals met plezier, betrokkenheid en vertrouwen hun werk kunnen doen. Als manager speel jij daarin een belangrijke rol. Jij zorgt voor de juiste koers, creëert ruimte voor initiatief en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Met oog voor de mens én voor wat er nodig is om samen vooruit te komen.
Jij geeft richting en brengt beweging. Als manager ben je zichtbaar op jouw locaties en weet je wat er speelt. Je bent benaderbaar voor medewerkers, maar staat ook stevig wanneer de situatie daarom vraagt. Je geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid, maakt duidelijke keuzes en durft medewerkers aan te spreken op hun rol en afspraken.
Je vertaalt de koers en ambities van Spring naar de dagelijkse praktijk. Daarbij houd je oog voor de samenhang tussen pedagogische kwaliteit, medewerkers, bedrijfsvoering en resultaten. Je weet wat er nodig is om teams goed te laten functioneren en kijkt verder dan de dagelijkse operatie. Waar liggen kansen? Wat kan beter? En hoe krijg je mensen daarin mee?
Je bent een leider die niet alles zelf wil oplossen, maar juist de kracht van anderen weet te benutten. Je stimuleert professionele ontwikkeling, versterkt de samenwerking en bouwt aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen én verantwoordelijkheid nemen.
Ook sta je er niet alleen voor. Je maakt deel uit van een cluster van managers binnen Spring. Samen wisselen jullie ervaringen uit, bespreken jullie vraagstukken en zoeken jullie naar oplossingen. Je leert van elkaar, benut elkaars kwaliteiten en draagt gezamenlijk bij aan de ontwikkeling van onze organisatie.
Als manager ben je verantwoordelijk voor Sproetje, Mikadootje en Klingerberg. Drie locaties met een eigen karakter, teams en ontwikkelvragen. Dat maakt jouw werk afwisselend en vraagt om een manager die gemakkelijk schakelt, overzicht houdt en weet wat iedere locatie nodig heeft.
Je beweegt tussen verschillende teams en dynamieken. Op de ene plek ligt misschien de nadruk op teamontwikkeling en samenwerking, terwijl op een andere locatie juist de kwaliteit, continuïteit of verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering aandacht vraagt.
Jij weet de verbinding te leggen tussen de locaties, zonder uit het oog te verliezen dat ieder team zijn eigen identiteit en behoeften heeft. Je brengt focus aan, maakt prioriteiten inzichtelijk en zorgt ervoor dat medewerkers weten waar ze samen naartoe werken.
Je bent integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling en resultaten van jouw locaties. Dat betekent dat je niet alleen kijkt naar vandaag, maar ook vooruitkijkt en kansen ziet om de opvang verder te versterken.
Als Manager Kinderopvang:
- Geef je leiding aan de teams van Sproetje, Mikadootje en Klingerberg.
- Ben je integraal verantwoordelijk voor pedagogische kwaliteit, bedrijfsvoering, bezetting, financiën en medewerkerstevredenheid.
- Vertaal je het strategische beleid en de ambities van Spring naar concrete doelen en acties.
- Stimuleer je medewerkers in hun professionele ontwikkeling en versterk je de samenwerking binnen en tussen teams.
- Bied je duidelijke kaders en geef je tegelijkertijd ruimte en vertrouwen.
- Stuur je op resultaten, bewaak je gemaakte afspraken en spreek je medewerkers aan wanneer dat nodig is.
- Bouw je actief aan goede samenwerkingsrelaties met onderwijs- en zorgpartners en andere betrokken partijen.
- Signaleer je kansen en verbeterpunten en weet je deze om te zetten in concrete resultaten.
- Werk je samen met collega-managers binnen jouw cluster en draag je organisatiebreed bij aan kennisdeling en ontwikkeling.
Wij zijn Spring. Jij ook?
We zoeken iemand die ‘Spring’ in zich heeft!
Iemand die niet afwacht tot een verandering vanzelf komt, maar zelf in beweging komt. Die kansen ziet, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van ontwikkeling. Iemand die stevig genoeg is om keuzes te maken én menselijk genoeg om te begrijpen wat die keuzes voor medewerkers betekenen.
Bij Spring krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om echt iets neer te zetten. Je krijgt ruimte voor jouw ideeën en kunt zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van Sproetje, Mikadootje, Klingerberg en de samenwerking met onze partners.
Jouw persoonlijkheid vinden we daarbij minstens zo belangrijk als je cv. We zoeken een manager die echt, verbindend, inspirerend en resultaatgericht is.
Kom jij iedere dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Jij ook?
Een gezellige en inspirerende werkplek
Drie locaties, drie eigen verhalen. Samen één mooie uitdaging.
Sproetje, Mikadootje en Klingerberg. Drie locaties in Venlo, ieder met een eigen gezicht, eigen teams en een eigen dynamiek. Samen vormen ze het speelveld waarin jij als manager het verschil maakt.
Op deze locaties draait alles om kinderen die de ruimte krijgen om te ontdekken, te spelen en zich te ontwikkelen. Dat vraagt om betrokken pedagogisch professionals, sterke teams en een omgeving waarin kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.
Jij bent degene die de verbinding tussen de locaties versterkt en tegelijkertijd oog houdt voor wat iedere locatie afzonderlijk nodig heeft. Je leert de mensen, de teams en de dynamiek kennen. Je ziet waar energie zit, waar ontwikkeling mogelijk is en waar extra aandacht nodig is. Soms vraagt dat om richting en duidelijke keuzes, soms juist om vertrouwen, ruimte en het stimuleren van eigen initiatief.
Je zorgt ervoor dat de drie locaties ieder vanuit hun eigen kracht kunnen werken, maar ook samen verder groeien. Je brengt focus aan, stimuleert samenwerking en vertaalt ambities naar concrete resultaten.
Juist die afwisseling maakt deze managementfunctie interessant. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, maar bouwt samen met medewerkers en samenwerkingspartners aan de toekomst van de opvang. Met oog voor de eigenheid van Sproetje, Mikadootje en Klingerberg én met een gezamenlijke koers voor de toekomst.
Drie locaties waar je zichtbaar verschil kunt maken. En drie teams die met jouw leiderschap verder kunnen groeien.
Wat vragen wij van jou?
We zoeken een manager die energie krijgt van mensen, verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Je bent ondernemend, kijkt vooruit en durft beslissingen te nemen. Je weet dat goed leiderschap niet betekent dat je overal zelf bovenop zit, maar dat je de juiste voorwaarden creëert waarin mensen kunnen groeien en presteren.
Je combineert daadkracht met oprechte aandacht. Je bent duidelijk wanneer dat nodig is, luistert naar verschillende perspectieven en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen.
Je herkent jezelf in onze visie op leiderschap: echt, verbindend, inspirerend en resultaatgericht.
Jouw persoonlijkheid en leiderschapskwaliteiten vinden we minstens zo belangrijk als je cv.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Minimaal 1 tot 3 jaar relevante managementervaring of relevante ervaring in een leidinggevende of coördinerende nevenfunctie.
- Bij voorkeur kennis van of affiniteit met een pedagogische of educatieve omgeving.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
- Het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen en hierin duidelijke keuzes te maken.
- Een ondernemende, klantgerichte en resultaatgerichte instelling.
- Een mensgerichte leiderschapsstijl, waarbij je vertrouwen geeft én verantwoordelijkheid vraagt.
Heb je nog geen ervaring binnen de kinderopvang, maar weet je vanuit een andere omgeving hoe je mensen en teams kunt inspireren, ontwikkelen en aansturen? Dan maken we ook graag kennis met je. We zijn benieuwd naar jouw ervaring, kwaliteiten en de frisse blik die je meebrengt.
Wat bieden wij jou?
- Een veelzijdige managementfunctie met verantwoordelijkheid voor drie locaties met ieder een eigen karakter.
- Een enthousiast en betrokken netwerk van collega-managers om mee samen te werken en te sparren.
- Een organisatie die volop in beweging is en waar ruimte is voor initiatief en ondernemerschap.
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen.
- Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 11, maximaal € 6.028 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
- Een zeer goede reiskostenvergoeding en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.
- De ruimte om jouw ideeën om te zetten in concrete verbeteringen en zichtbaar verschil te maken.