FNV Horeca en Pluryn sluiten wederom bedrijfs-cao af!
07 november 2017
FNV Horeca en Pluryn sluiten wederom bedrijfs-cao af!
07-11-2017
FNV Horeca en Stichting Pluryn Maatschappelijke Ondernemingen zijn samen opnieuw een verlenging van de bedrijfs-cao overeengekomen voor medewerkers die binnen de organisatie werkzaam zijn. Hiermee is er voor het derde jaar op een rij sprake van een positieve arbeidsvoorwaardenontwikkeling voor de medewerkers bij Stichting Maatschappelijke Organisaties Pluryn.
Sectorbestuurder Marco Bouma van FNV Horeca: "Met deze fatsoenlijke cao word je aantrekkelijk voor medewerkers en leerlingen. Je bindt ze aan je en behoudt ze voor het bedrijf. De sector en andere horecabedrijven kunnen hier een voorbeeld aan nemen."
De belangrijkste punten uit de nieuwe bedrijfs-cao:
De cao kent een looptijd van 1 juli 2017 tot 1 juli 2018.
Alle medewerkers ontvangen een loonsverhoging van 2%.
De eindlonen worden met ? 100,- verhoogd. Voor medewerkers op het eindloon betekent dit een gemiddelde stijging van 4,9% en een absolute stijging is ? 1.200,- per jaar.
Een nieuwe loonschaal voor leerlingen. Hierin wordt niet op leeftijd beloond, maar op praktijkleerjaar en is een stimulans om aantrekkelijk te zijn voor leerlingen.
Behoud van salaris als er op een feestdag niet gewerkt hoeft te worden.
Een afspraak over garantiebanen en de beloning van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze afspraak vloeit voort uit het Sociaal Akkoord 2013.
In de vorige bedrijfs-cao?s zijn o.a. de volgende nog steeds geldende afspraken gemaakt:
In de afgelopen 2 cao?s was de loonontwikkeling 3,5%.
Een vakervaren medewerker van 18 jaar of ouder zal worden ingeschaald in de loonschaal behorende bij zijn/haar functie en ontvangt minimaal het wettelijke minimum loon.
Hoge jeugdloonpercentages voor jongeren onder de 18 jaar.
Bij ziekte wordt er geen wachtdag ingehouden.
Afspraken over de maximale inzet van medewerkers met onzekere contracten.
De ondernemingsraad van Pluryn heeft in de bedrijfs-cao op verschillende onderdelen een belangrijke rol gekregen.
FNV Horeca en Stichting Pluryn Maatschappelijke Ondernemingen zijn blij met de nieuwe bedrijfs-cao en de ontwikkeling in gemaakte afspraken. FNV Horeca ziet Stichting Pluryn Maatschappelijke Ondernemingen als een voorbeeld voor de sector en voor andere horecawerkgevers. De medewerkers van Stichting Pluryn Maatschappelijke Ondernemingen zijn unaniem akkoord gegaan met het voorgelegde resultaat.
Over Stichting Pluryn Maatschappelijke Ondernemingen
Stichting Pluryn Maatschappelijke Ondernemingen bevordert de arbeidsparticipatie van mensen voor wie betaald werk niet vanzelfsprekend is. De maatschappelijke ondernemingen van Stichting Pluryn Maatschappelijke Ondernemingen bieden deze doelgroep passend werk en leerwerktrajecten die een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van zelfredzaamheid en loonwaarde.
Lees het gehele onderhandelingsresultaat.
Ook een bedrijfs-cao afsluiten bij jou op het werk?
Laat je werkgever contact opnemen met FNV Horeca.