Ultimatum naar PostNL, mogelijk acties
07 november 2017
Home
Over de FNV
Perskamer
Persberichten
persarchief
Ultimatum naar PostNL, mogelijk acties
07-11-2017
Ron Sinnige
Vakbond FNV heeft vandaag een ultimatum verzonden aan PostNL. De bond geeft het bedrijf nog 7 dagen om de eisen van werknemers voor betere arbeidsvoorwaarden in te willigen. Doet de directie dat niet, dan volgen er acties.
De leden van de FNV verwezen eerder het eindbod van PostNL voor een nieuwe cao massaal naar de prullenbak. Ger Deleij, bestuurder FNV Publiek Belang: ?PostNL kwam op de valreep nog met een eenmalige uitkering van 50 euro, maar dat is niet meer dan een fooi.
Vervolgens zei het bedrijf: ?Dit is het, hier moet je het mee doen: slikken of stikken.? Daar moet je niet mee aankomen vind ik, als je praat op basis van gelijkwaardigheid. En als je denkt zo met je werknemers om te kunnen gaan, in welke eeuw leef je dan
precies??
Werkdruk moet omlaag
Deleij wijst op de rammelende voorstellen van de werkgever. De werkdruk bij het onderdeel pakketten is onverantwoord hoog. Er is een enorme toename van het aantal te verwerken pakketten, maar PostNL weigert pertinent extra mensen van buiten in dienst te
nemen. Nu wil PostNL oudere medewerkers wel korter laten werken, maar zonder harde garantie dat er voor de uren die hierdoor vrijvallen, nieuwe medewerkers worden aangenomen.
Deleij: ?De deur zit potdicht. Er is geen enkele concrete afspraak te maken over het terugdringen van de werkdruk. Het blijft bij het uitspreken van intenties. En dat terwijl de werkdruk echt gierend uit de klauwen loopt.?
Ook leveren medewerkers in op de vergoeding van reiskosten. Tenslotte is er geen enkele bereidheid bij PostNL om flexibele arbeid terug te dringen en te stoppen met het inzetten van pakketsorteerders via het zogenoemde contracting, waardoor de PostNL-cao
wordt ontweken.
Eisen uit het ultimatum
De FNV en haar leden willen een cao waarin over 12 maanden een loonsverhoging van 2,5% wordt gerealiseerd. PostNL biedt in een cao van 21 maanden totaal niet meer dan 2,6%. ?In de huidige economische omstandigheden een aanfluiting?, stelt Deleij.
Ook moeten er meer mensen in dienst worden genomen om de werkdruk terug te dringen. De FNV wil volledige herbezetting door jongere medewerkers van uren die openvallen doordat ouderen ? terecht ? worden ontzien.
Ten slotte stelt PostNL een nieuwe reiskostenregeling voor. Die houdt in dat juist de laagst betaalde medewerkers er gemiddeld netto 10 euro per maand op achteruit gaan. FNV is niet tegen een nieuwe reiskostenregeling, maar stelt dat niemand er op achteruit
mag gaan.
De cao PostNL geldt voor ruim 20.000 medewerkers.
Zie ook bij:
PostNL
Over de FNV
Nieuws
Organisatie
Koers 2017-2021
Onze standpunten
Ons werk
Internationaal
Werken bij de FNV
Perskamer
Persberichten
persarchief
Persvoorlichters
Meld je aan voor de nieuwsagenda
Foto's bestuur