Taart voor cliënten en werknemers van Trajectum
13 november 2017
Home
Over de FNV
Perskamer
Persberichten
persarchief
Taart voor cliënten en werknemers van Trajectum
13-11-2017
D van Essen
Op dinsdag 14 november deelt FNV Zorg & Welzijn taart uit aan alle werknemers van Trajectum, een instelling voor forensische gehandicaptenzorg in noord- en oost Nederland. Trajectum trakteert de cliënten op haar beurt. De medewerkers hebben gezamenlijk actie gevoerd tegen onderbezetting.
?De Raad van Bestuur heeft toegezegd de onderbezetting op te gaan lossen en inmiddels zijn na een aantal maanden de eerste resultaten zichtbaar. Zo zijn er 44 echte banen gecreëerd, contracten uitgebreid en zijn flexwerkers toegewezen aan een vaste afdeling.
Vanaf morgen eindigt het actietraject en vieren we de verbeteringen met taart?, zegt Camara van der Spoel, bestuurder FNV Zorg & Welzijn.
Aanpak onderbezetting
Begin dit jaar hebben medewerkers van Trajectum de noodklok geluid door het boekje
Onderbezetting: de échte verhalen te presenteren. Hierin staan veel schokkende verhalen, dagboeken en anekdotes over de gevolgen van de onderbezetting voor werknemers én cliënten. Na de overhandiging van dit boekje voelde de Raad van Bestuur de
urgentie en zei direct toe dat er 2,15 miljoen euro extra vrij zou komen voor de aanpak van alle problemen waar het personeel tegen aan liep.
Marjolein Bolt, voorzitter Raad van Bestuur Trajectum: ?We waarderen deze positieve actie van de FNV. Het laat zien dat we samen hard hebben gewerkt de afgelopen periode en dat we staan voor goede zorg voor onze cliënten. Samen staan we voor kwalitatieve
zorg en maken we ons hard voor meer geld, tijd en medewerkers in de forensische gehandicaptenzorg. We delen hierin een gemeenschappelijk belang; veilige zorg voor onze medewerkers en voor onze cliënten. Daarom trakteren wij onze cliënten ook op taart. We
blijven in gesprek met onze cliënten, onze medewerkers en onze in- en externe stakeholders, waaronder de bonden.?
Walter Rosen, werknemer van Trajectum: ?De raad van Bestuur is hard aan de slag gegaan om de onderbezetting aan te pakken. Naast de extra banen en uitbreiding van uren zijn wij heel blij dat werknemers in de flexpool zijn toegewezen aan vaste afdelingen.
Nieuwe medewerkers worden sneller ingewerkt en geschoold. Daarnaast wordt hard gewerkt aan het terugdringen van administratieve lasten en het gebruiksvriendelijker maken van het roostersysteem, zodat wij zelf meer zeggenschap krijgen over onze werktijden.
De problemen zijn nog niet op alle afdelingen opgelost, mede door het personeelstekort in de zorg. Wij blijven daarom de ontwikkelingen goed monitoren en zullen indien nodig opnieuw aan de bel trekken.?
Over de FNV
Nieuws
Organisatie
Koers 2017-2021
Onze standpunten
Ons werk
Internationaal
Werken bij de FNV
Perskamer
Persberichten
persarchief
Persvoorlichters
Meld je aan voor de nieuwsagenda
Foto's bestuur