Medewerkers krijgen een droge boterham terwijl werkgevers aan een lu..
22 november 2017
Medewerkers krijgen een droge boterham terwijl werkgevers aan een luxe diner zitten!
22-11-2017
KHN en CNV Vakmensen hebben bekendgemaakt dat de nieuwe cao horeca per 1 januari 2018 een feit is. CNV geeft aan dat 80% van haar leden heeft ingestemd met deze nieuwe cao. Een cao met grote gevolgen voor 350.000 medewerkers en de branche.
Uit de informatie die wij hebben ontvangen blijkt overduidelijk dat CNV haar leden niet op de hoogte heeft gebracht van de volledige inhoud van de gemaakte afspraken en de gevolgen die deze afspraken met zich meebrengen. De vraag is hoe de uitkomst van de stemming zou zijn geweest als CNV haar leden wel volledig zou hebben geïnformeerd. Mogelijk was een nieuwe cao dan geen feit.
Inhoud nieuwe cao is een droge boterham voor medewerkers
De inhoud van de nieuwe cao horeca is ronduit slecht te noemen. Hieronder een kort overzicht van de door KHN bekendgemaakte afspraken:
Een loonsverhoging van 1% voor alle horecamedewerkers per 1 juli 2018 en 1 juli 2019.
Alleen de laagstbetaalden ontvangen een verhoging van de loontabel met een inflatiecorrectie van 1,3%. Deze verhoging geldt niet voor medewerkers met een hoger loon dan de loontabel, zoals vakkrachten die al langer in de sector werkzaam zijn.
De nieuwe afspraken voor seizoens- en invalskrachten zorgen voor meer onzekerheid. Beide vormen bieden weinig zekerheid en garantie op vaste en volwaardige banen voor medewerkers.
Het Arbeidsvoorwaardenreglement (AVR) van KHN wordt omgezet in een cao. Dit betekent:
Overurentoeslag van 150% wordt verlaagd naar 100%.
Werkgevers krijgen meer ruimte als het gaat om min- en plusuren.
Geen feestdagencompensatie voor jongeren, studenten, stagiaires, leerlingen en nieuwe instromers.
Afschaffing van 5 mei in lustrumjaren als feestdag.
De lonen voor leerlingen gaan zo?n 5 tot 10 procent omlaag.
De conclusie is dat de koopkrachtdaling die in de afgelopen jaren is ontstaan niet wordt verbeterd en de onzekerheid verder zal toenemen door uitbreiding van flexibel en onzeker werk. Dit verdient de hardwerkende horecamedewerker niet. Wij hebben reële voorstellen gedaan voor een nieuwe cao die in het teken stonden van koopkrachtverbetering en zekerheid en we zijn daarmee bij de wensen van onze achterban gebleven. Akkoord gaan met de voorstellen van KHN lag ver af van deze wensen.
De horeca kan niet zonder gemotiveerd personeel en zonder personeel geen tevreden gasten!
FNV Horeca maakt zich grote zorgen over de toekomst van de sector. De nieuwe cao is voor niemand goed. Niet voor medewerkers, niet voor werkgevers en niet voor de branche. De grote thema?s en problemen van onze sector, zoals het negatieve imagobeeld en de gigantische personeelstekorten, worden nu niet opgelost. Een fatsoenlijk cao zou een goede stap geweest zijn naar een positieve toekomst.
De horeca verdient beter. Het is nu aan jou!
We willen dat jullie stem gehoord wordt en willen samen bespreken welke stappen we nemen.
We nodigen je uit voor één van de onderstaande bijeenkomsten, waar we:
het verloop van de afgelopen periode toelichten;
de gevolgen van de gemaakte afspraken tussen KHN en CNV uitleggen;
bespreken welke vervolgstappen we samen nemen.
Meld je snel aan. Ook je collega?s kunnen zich eenvoudig aanmelden!
De bijeenkomsten vinden plaats op:
Dag
Tijdstip
Plaats
Maandag 4 december
11.00 - 13.00 uur
Utrecht
Maandag 4 december
19.00 - 21.00 uur
Amsterdam
Dinsdag 5 december
11.00 - 13.00 uur
Amsterdam
Woensdag 6 december
11.00 - 13.00 uur
Zwolle
Woensdag 6 december
19.00 - 21.00 uur
Den Bosch
Donderdag 7 december
11.00 - 13.00 uur
Rotterdam
Donderdag 7 december
19.00 - 21.00 uur
Rotterdam
Alle horecamedewerkers zijn welkom. Tot snel!
Zie ook:
Boodschap van 3.300 nee-stemmers glashelder: dit is niet onze cao, wij verdienen beter!
Al 2.000 personen zeggen nee tegen cao-resultaat, wat zeg jij?
Vakkrachten in de horeca krijgen droge boterham met deze cao
Koninklijke Horeca Nederland sluit FNV Horeca uit van cao-overleg