H&M-medewerkers Apeldoorn in actie tegen “stoelendansâ€
01 december 2017
Home
Over de FNV
Perskamer
Persberichten
persarchief
H&M-medewerkers Apeldoorn in actie tegen ?stoelendans?
01-12-2017
Joyce Mooring (persvoorlichter)
Medewerkers van de H&M-vestiging in Apeldoorn hebben vandaag een aangetekende brief naar hun werkgever gestuurd. Hierin geven ze aan dat ze niet gaan solliciteren op hun eigen functie. Volgens Jethro Warbroek van FNV Handel wil H&M op een verkapte manier reorganiseren.
"Stoelendans"
?De vestiging op Oranjerie 214 wordt gesloten, terwijl er volgend jaar ook een nieuwe vestiging wordt geopend in Apeldoorn. De medewerkers worden gedwongen om opnieuw te solliciteren op hun eigen functie. Natuurlijk doen ze niet mee aan deze ?stoelendans?. Vooral omdat ze geen enkele garantie hebben dat ze de baan ook daadwerkelijk krijgen.?
De medewerkers zijn niet alleen boos, ze zijn ook teleurgesteld in H&M. ?We zijn trots op ons bedrijf en werk?, vertelt salesadvisor Mariesela Jonge-Meulens. ?Wij kijken al maanden uit naar de nieuwe vestiging en willen hier gezamenlijk gaan werken. Met behoud van onze functies, uren en salaris. Wij staan voor keihard werken, jarenlange ervaring en kennis en boven alles loyaliteit en commitment aan onze werkgever. En dat wordt allemaal in één ochtend zo opzij geschoven.?
?H&M doet ons onrecht aan?
De afgelopen jaren is er door H&M beknibbeld op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, toeslagen of extra personeelskortingen. Het steekt de medewerkers dat er op deze manier met ze wordt omgegaan. Harald van den Hoorn: ?Stukje bij beetje moeten we inleveren en nu willen ze ook nog mijn baan afpakken. Waarom zou ik solliciteren op mijn eigen functie? Ik werk toch al als magazijnverantwoordelijk in deze vestiging? Wij hebben naast onze plichten ook rechten. Door ons te dwingen om te solliciteren doet H&M ons onrecht aan.?
Afgedankt en aan de kant gezet
Voordat de medewerkers de bond inschakelden, hebben ze op allerlei manieren geprobeerd om in contact te komen met H&M. Maar niemand, ook de ondernemingsraad niet, kon hun vertellen waarom hun functies in deze vestiging vervallen of waarom ze opnieuw moeten solliciteren op een functie die zij al jaren bekleden. ?Wij voelen ons aan de kant gezet en afgedankt door onze werkgever. Elke dag staan we op met onzekerheid en angst over wat er zich allemaal afspeelt. Eigenlijk geloven we het nog steeds niet. De kernwaarden waar dit bedrijf op gebouwd is en waar wij als medewerkers jarenlang voor staan, zijn voor ons niet meer zichtbaar?, aldus Miranda Voorhorst die als controller bij H&M werkt.
Nieuw filiaal creëert juist banen
Omdat iedereen maandag 4 december zijn/haar sollicitatiebrief moet inleveren, hebben de medewerkers per aangetekende brief laten weten dat ze dit niet doen. ?Door de opening van de nieuwe vestiging komen er juist banen bij?, stelt Warbroek. ?Er is dus geen enkele belemmering om alle medewerkers over te laten gaan naar dit filiaal. Onder het mom van ?nieuwe? functies wil H&M gewoon de zogenaamde te dure werknemers vervangen door jongere, goedkopere medewerkers. Wij werken niet mee aan een dergelijk verdienmodel.?
De medewerkers geven H&M tot dinsdag 5 december 12.00 uur de tijd om te reageren op hun brief. ?We willen gewoon mee naar het nieuwe filiaal. En we willen dat onze HR-directeur vrijdagavond met ons en de FNV om de tafel gaat om dit te regelen?, aldus de medewerkers.
Bij het H&M-filiaal dat dichtgaat, werken 25 mensen.
Mijn sector:
FashionHandel
Over de FNV
Nieuws
Organisatie
Koers 2017-2021
Onze standpunten
Ons werk
Internationaal
Werken bij de FNV
Perskamer
Persberichten
persarchief
Persvoorlichters
Meld je aan voor de nieuwsagenda
Foto's bestuur