Proximus zoekt meer dan 250 nieuwe technische medewerkers en digital..
11 december 2017
Proximus zoekt meer dan 250 nieuwe technische medewerkers en digitale specialisten
11/12/2017
Sinds de bekendmaking van het investeringsplan 'Glasvezel voor België' heeft Proximus de uitrol van glasvezel in diverse grote Belgische steden nog versneld met als doel de komende jaren bij meer dan 85% van de bedrijven en meer dan 50% van de gezinnen glasvezel binnen te brengen.
Parallel met deze investering in het vaste netwerk van de toekomst heeft Proximus de ambitie om de kwaliteit van zijn klantenservice nog te verbeteren en zijn transformatie naar een digitale onderneming te versnellen..
Met die doelstellingen voor ogen gaat Proximus op zoek naar 250 nieuwe technische medewerkers en digitale specialisten, voornamelijk lassers voor de koper- en glasvezelnetwerken, technici voor interventies bij residentiële en professionele klanten, en nieuwe digitale functies als data scientists, veiligheidsexperts en digital marketeers.
Om de juiste profielen te vinden lanceert Proximus een grote aanwervingscampagne, voornamelijk via de sociale media en binnenkort via de technische voertuigen van Proximus.
Doel: digitaal leider blijven in België
Als Belgisch marktleider inzake digitale diensten leidt Proximus het innovatiepeloton, waardoor België zich kan handhaven als een van de best geconnecteerde landen in Europa. Om die digitale leiderspositie te vrijwaren investeert Proximus jaarlijks bijna een miljard euro in het verbeteren van de klantenervaring. Ook om die reden heeft Proximus in december 2016 het programma 'Glasvezel voor België' gelanceerd, een investeringsplan van 3 miljard euro in de komende tien jaar om nog sneller glasvezel uit te rollen in België.
Om dergelijke ambities waar te maken moet een bedrijf kunnen rekenen op performante teams. Proximus is met zijn 13.600 medewerkers een van de grootste werkgevers van het land en gaat nu actief op zoek naar 200 nieuwe technische medewerkers. In eerste instantie gaat het om drie profielen: koper- en glasvezellassers (voor uitbreidingen, herstellingen en onderhoud van het Proximus-netwerk), technici voor thuisbezoeken (om internet, digitale tv en digitale lijnen bij residentiële klanten aan te sluiten en te herstellen) en ICT-technici (om de krachtigste oplossingen bij professionele klanten te installeren en onderhouden).
Naast deze technische profielen wil Proximus ook meer dan 50 digitale specialisten aanwerven, ook weer met het doel om innovatiekoploper te blijven. Proximus zoekt data scientists, digital marketeers en experts in IT-security.
Emoticons op alle technische voertuigen van Proximus
De pas gestarte rekruteringscampagne is niet enkel bedoeld om technische profielen te vinden, maar ook en vooral gepassioneerde medewerkers die bereid zijn om bij te leren en zich te ontplooien, en begaan zijn met de kwaliteit van de dienstverlening aan de klant. Om het belang van de klantenervaring in de verf te zetten voor alle medewerkers van Proximus zijn alle visuals van de aanwervingscampagne gebaseerd op emoticons, omdat iedereenvandaag het vaakst naar emoticons grijpt om gevoelens uit te drukken.
Proximus wil die 250 nieuwe collega's vinden via zijn traditionele rekruteringskanalen, maar ook via de sociale netwerken (vooral zijn Facebook-pagina) en reclame op de bedrijfsvoertuigen. De medewerkers van Proximus zullen ook opgeroepen worden om mee op zoek te gaan naar die zeldzame parels die de Proximus-teams nog sterker kunnen maken. Mond-tot-mondreclame en persoonlijke netwerken behoren dan ook tot de beste manieren om kandidaten te ronselen.
Jan Van Acoleyen, Chief Human Resources Officer van Proximus
Het is niet per toeval dat we in deze campagne via de taal van emoticons willen connecteren met toekomstige collega?s die onze passie voor onze klanten delen. Dit verbindt ons en dat willen we ook in deze campagne duidelijk maken.
Samen met de 250 nieuwe collega?s willen wij, Proximus, onze leidende rol in de digitale economie en samenleving in België blijven spelen met locale toekomstgerichte jobs waar de technische talenten van ons land zich kunnen blijven ontwikkelen en voor klanten het verschil maken.
Meer nieuws
23/11/2017Proximus lanceert 'Glasvezel voor Luik'
23/11/2017Proximus lanceert 'Glasvezel voor Luik'
In december 2016 kondigde Proximus een investering van 3 miljard euro over de komende 10 jaar aan...
share
More info
03/11/2017Dominique Leroy leert jongeren van 18 tot 25 jaar ondernemen in het kader van het project Digitalent
03/11/2017Dominique Leroy leert jongeren van 18 tot 25 jaar ondernemen in het kader van het project Digitalent
Deze vrijdagvoormiddag heeft Dominique Leroy, Gedelegeerd Bestuurder van Proximus, gedurende een...
share
More info
26/10/2017Proximus verwerft vanaf 1 januari 2018 de exclusieve uitzendrechten voor Studio 100 TV
26/10/2017Proximus verwerft vanaf 1 januari 2018 de exclusieve uitzendrechten voor Studio 100 TV
In 2015 startten Proximus en Studio 100 hun commerciële relatie met de exclusieve lancering van...
share
More info
25/10/2017Proximus en UGent ondertekenen samenwerkingsprotocol om samen onderzoeksprojecten op te zetten en academische wereld en industrie meer op elkaar af te stemmen
25/10/2017Proximus en UGent ondertekenen samenwerkingsprotocol om samen onderzoeksprojecten op te zetten en academische wereld en industrie meer op elkaar af te stemmen
Vandaag hebben Dominique Leroy, gedelegeerd bestuurder van Proximus, en Rik Van de Walle, rector...
share
More info
25/10/2017Child Focus en Proximus werken samen aan een veilig internet voor kinderen!
25/10/2017Child Focus en Proximus werken samen aan een veilig internet voor kinderen!
Nu donderdag 26 oktober gaan ongeveer 120 door Child Focus opgeleide medewerkers van Proximus op...
share
More info