Akkoord bij kartonfabriek Pillopak over gelijkheid, lonen en pensioen
12 december 2017
Home
Over de FNV
Perskamer
Persberichten
persarchief
Akkoord bij kartonfabriek Pillopak over gelijkheid, lonen en pensioen
12-12-2017
Brenda Heidinga
FNV Procesindustrie heeft zaterdag met de directie van kartonfabriek Pillopak in Eerbeek een cao-akkoord gesloten. De medewerkers krijgen een structurele loonsverhoging van 5 procent in drie stappen en een betere pensioenregeling. Ook komt er een onderzoek om de twee verschillende loonschalen naar elkaar toe te laten groeien en komt er een werkdrukonderzoek. Daarmee is de aangekondigde staking van de baan.
Ton Neijenhuijs, bestuurder FNV Procesindustrie: ?Onder de druk van een staking was de directie bereid toch meer te bieden dan daarvoor mogelijk was. Daardoor krijgen de medewerkers van Pillopak een fatsoenlijke loonstijging en worden er stappen gezet om
de ongelijkheid op de werkvloer te verkleinen. Ik ben tevreden met dit resultaat en ook de leden hebben het akkoord inmiddels goedgekeurd.?
Een ander belangrijk resultaat gaat over de pensioenen. Deze eis van de FNV is ook ingewilligd. Tot 2020 wordt bijgestort in het pensioenfonds ter overbrugging van de overgangsregeling van de VUT. Ook wordt de pensioenregeling verbeterd en gelijkgesteld
voor oude en nieuwe werknemers. De looptijd van de nieuwe cao van Pillopak is twee jaar en drie maanden.
Neijenhuijs: ?De pensioenen zijn door de afspraken op het niveau van vorig jaar teruggebracht. Ook de komende twee jaar wordt de pensioenpot normaal aangevuld, onder andere door een extra bijdrage van de werkgever van ruim een ton euro. Nu kan gewerkt worden
aan echte verbeteringen in de pensioenregeling voor iedereen.?
Mijn sector:
Papier- en Kartonindustrie
Over de FNV
Nieuws
Organisatie
Koers 2017-2021
Onze standpunten
Ons werk
Internationaal
Werken bij de FNV
Perskamer
Persberichten
persarchief
Persvoorlichters
Meld je aan voor de nieuwsagenda
Foto's bestuur