Eisen ultimatum FNV Horeca niet ingewilligd
20 december 2017
Eisen ultimatum FNV Horeca niet ingewilligd
20-12-2017
Horecamedewerkers uit het hele land zijn in gesprek met FNV Horeca over de vervolgstappen ten aanzien van de uitkomst van de nieuwe cao horeca. Medewerkers in de horeca maken zich grote zorgen over hun toekomst en de effecten van deze nieuwe twee jaar durende cao. Na een cao-loze periode van vier jaar dragen de gemaakte afspraken tussen Koninklijke Horeca Nederland en CNV Vakmensen niet bij aan een werkomgeving met fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden voor iedere medewerker. De afspraken dragen ook niet bij aan de totstandkoming van een gezonde sterke branche met een positief imago en voldoende gekwalificeerd personeel.
FNV Horeca blijft dicht bij wensen horecamedewerkers
FNV Horeca heeft namens haar achterban tijdens de onderhandelingen met KHN reële voorstellen gedaan voor een nieuwe cao. Belangrijke voorstellen waren onder andere koopkrachtverbetering, meer zekerheid en geen verdere verslechteringen van collectieve arbeidsvoorwaarden. ?FNV Horeca is daarmee bij de wensen van haar achterban gebleven en niet meegegaan met de eisen van KHN. De verslechterde nieuwe cao is vervolgens met CNV Vakmensen afgesproken, overeenkomstig de eisen van KHN.
Ultimatum
Uit de landelijke bijeenkomsten met FNV Horeca leden en horecamedewerkers is naar voren gekomen dat de inhoud van de nieuwe cao onacceptabel is. Zij hebben geëist om samen met FNV Horeca door te gaan en blijvend aandacht te geven aan dit bedroevende cao-resultaat en de zware omstandigheden die werken in de horeca met zich meebrengt.
Daarnaast is door de achterban tijdens de bijeenkomsten unaniem besloten een ultimatum te sturen naar werkgeversorganisatie KHN. FNV Horeca heeft gehoor gegeven aan deze oproep en een ultimatum verstuurd aan het landelijk bestuur van KHN. Daarin eist FNV Horeca om nieuwe onderhandelingen te starten over een fatsoenlijke cao en alle medewerkers te belonen met een feitelijke loonsverhoging van 3,5% per 1 januari 2018.
KHN heeft inmiddels op dit ultimatum gereageerd. Daarbij hebben zij laten weten niet in te zullen gaan op de eisen van FNV Horeca. Daarnaast geven zij de waarschuwing af om juridische stappen te ondernemen bij ongeoorloofde acties en bij overlast bij KHN-leden.
Het ultimatum zorgt er voor dat (ludieke) acties, protesten en zelfs stakingen juridisch zijn toegestaan. Collectieve actie is een recht en als medewerker mag je opkomen voor goede arbeidsvoorwaarden voor jezelf en jouw collega?s. Opkomen voor eigen arbeidsvoorwaarden is ook niet gericht tegen de eigen werkgever, maar gericht op een verbetering van jouw positie als medewerker in de sector horeca.
De horeca verdient beter
FNV Horeca roept alle horecamedewerkers op om in actie te komen en te laten zien en horen dat betere arbeidsvoorwaarden, loon en werktijden nodig en noodzakelijk zijn.
Wil jij in actie komen om de horeca beter te maken, dan horen we dat graag. Meld je hier aan!
Alleen samen maken we de horeca sterk!