4% meer loon voor banden- en wielenmedewerkers
22 december 2017
Home
Over de FNV
Perskamer
Persberichten
persarchief
4% meer loon voor banden- en wielenmedewerkers
22-12-2017
Brenda Heidinga
De 6.500 medewerkers bij banden- en wielenbedrijven zoals Euromaster, Kwik-fit en Van Den Ban krijgen 4% meer loon, verdeeld over 14 maanden. Daarnaast krijgen oudere werknemers de keuze voor een generatiepact, waardoor vrijgevallen uren worden herbezet door jongeren in een vast contract. Dat heeft FNV Metaal afgesproken in de nieuwe cao. De vakbondsleden moeten zich nog uitspreken over het resultaat.
Murat Sekercan, bestuurder FNV Metaal: ?De banden- en wielenmedewerkers gaan er in salaris flink op vooruit. Ook krijgen ze acht inzetbaarheidsdagen die ze zelf kunnen gebruiken voor hun eigen ontwikkeling. Dat is een mooi resultaat. De eerste stappen zijn
nu gezet om de banden- en wielenbranche weer aantrekkelijk te maken voor jong en oud.?
Per 1 maart 2018 krijgen de medewerkers een structurele loonsverhoging van 2,5%, op 1 februari 2019 volgt een stijging van 1,5%. De cao loopt van 1 januari 2018 tot en met 28 februari 2019. Ook wordt het derde jaar van de WW gerepareerd en komt er een studie
naar slimmer werken en zelfroosteren om het werk zoveel mogelijk met vast personeel te doen.
Ontwikkeling
In de cao is afgesproken dat de medewerkers acht inzetbaarheidsdagen krijgen. Werknemers hebben het recht deze dagen te gebruiken voor hun eigen ontwikkeling. Ze hebben daar zelf zeggenschap over. Daarnaast komen er honderd ontwikkelvouchers van 500 euro,
die gebruikt kunnen worden voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en ontwikkeling voor werk en privé. Sekercan: ?We gaan voor het eerst in deze branche experimenteren met de vouchers. Bij een succes worden de vouchers in een volgende cao uitgebreid. De vouchers
zijn een mooi begin waardoor medewerkers mogelijkheden krijgen zich te ontwikkelen.?
Generatiepact
Vanaf 60 jaar kunnen medewerkers gebruik maken van het generatiepact. Daarbij gaan oudere werknemers 80% werken, voor 90% salaris met 100% pensioenopbouw. Jongeren krijgen daardoor echte banen.
Mijn sector:
Metaal & TechniekMetalektroMotorvoertuigen
Over de FNV
Nieuws
Organisatie
Koers 2017-2021
Onze standpunten
Ons werk
Internationaal
Werken bij de FNV
Perskamer
Persberichten
persarchief
Persvoorlichters
Meld je aan voor de nieuwsagenda
Foto's bestuur