Uw vraag, ons antwoord – Pensioenontslag
08 januari 2018
Door
Chi Ling Chu
, 08 januari 2018
Een schriftelijk overeengekomen pensioenontslagbeding of opzegging in verband met of na het bereiken van de AOW- of pensioengerechtigde leeftijd. Dat zijn de twee mogelijkheden voor pensioenontslag. Wat zijn de verschillen tussen beide alternatieven en wat zijn de voor- en nadelen? Wat is er in de cao geregeld over pensioenontslag? We krijgen regelmatig vragen over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst van werknemers die bijna de AOW- of pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt. Hieronder worden de meestgestelde vragen over dit onderwerp behandeld.
Soms willen werknemers na hun AOW-gerechtigde leeftijd door blijven werken. In een volgende Uw vraag, ons Antwoord zullen we hier nader op ingaan. Daarnaast hebben onlangs een editie van onze rubriek gewijd aan Pensioen. Die kunt u hier lezen.
Om het gehele artikel te lezen, moet u lid zijn van Bouwend Nederland
mijn.Bouwend Nederland Login
legend_login
Email adres *
Wachtwoord *
Ingelogd blijven
* Verplichte velden
Wachtwoord kwijt? | Login aanvragen
Over de auteur
C. (Chi-Ling) Chu
Adviseur Arbeidsrecht, CAO & Sociale Zekerheid
Contactpersoon
bij dit bericht
Bouwend Nederland Advies
'(advies@bouwendnederland.nl)', [klik hier voor het telefoonnummer]