Als HR Medewerker ben jij de spil in het wervingsproces. Je gaat in gesprek met managers om te ontdekken welke collega's zij zoeken en wat het beste past bij het team. Je schrijft pakkende vacatureteksten, plaatst deze op de juiste kanalen en zoekt actief naar talent via LinkedIn en je eigen netwerk. Samen met de managers voer je leuke en persoonlijke kennismakingsgesprekken, zodat kandidaten zich meteen welkom voelen. Je helpt ook mee om de organisatie zichtbaar te maken bij scholen en opleidingen en onderhoudt contacten met uitzendbureaus en andere partners. Bovendien denk je mee over hoe zij het werven nog slimmer en beter kunnen doen en voer je jouw ideeën ook echt uit Ben jij klaar om jouw ervaring en creativiteit in te zetten bij een bedrijf waar mensen en groei centraal staan? Dan is deze rol perfect voor jou!Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever maakt deel uit van een grote, internationale organisatie met verschillende activiteiten in Nederland. Het bedrijf bestaat hier uit twee onderdelen, elk met hun eigen specialiteit. In totaal werken er in Nederland meer dan 400 collega's. Ze hebben zelfs een eigen fabriek waar ze met veel trots en vakmanschap producten ontwikkelen en maken. Samen zorgen ze elke dag voor slimme en betrouwbare oplossingen voor hun klanten.
Binnen het bedrijf is een hecht HR-team dat zich inzet voor een fijne, professionele en gezonde werkomgeving. Dit team bestaat uit zes collega's, die elk hun eigen specialisatie hebben, zoals loonadministratie, ziekteverzuim, HR-advies, strategie en werving. Ze werken nauw samen en er is veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief. Recruitment is een belangrijk onderdeel van het team, waarbij de focus ligt op kwaliteit, mensen en ontwikkeling.
Wat ga jij doen?
Je gaat in gesprek met managers om te begrijpen wat voor collega zij zoeken en wat voor team erbij past. Je schrijft leuke en duidelijke vacatureteksten en plaatst die op de juiste websites. Ook ben je actief op zoek naar nieuwe collega's via vacaturesites, LinkedIn en je eigen netwerk. Je voert kennismakingsgesprekken met kandidaten, vaak samen met de manager, en zorgt ervoor dat sollicitanten zich welkom voelen en goed begeleid worden gedurende het hele proces. Daarnaast help je mee om het bedrijf bekender te maken bij scholen en opleidingen, samen met de campus recruiter. Je onderhoudt contact met uitzendbureaus en andere externe partijen en denkt mee over hoe we de werving slimmer en beter kunnen aanpakken, waarna je verbeteringen doorvoert.
Wat wij jou bieden:
- Een fulltime baan met een salaris tussen € 4347,- en € 5200,- per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;
- Direct een contract bij de opdrachtgever, voor meer zekerheid en stabiliteit;
- Een extra bonus als het bedrijf goed draait;
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km, zodat je reis naar het werk wordt vergoed;
- 27 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 8% vakantiegeld, genoeg vrije tijd om op te laden;
- Mogelijkheid om na een goede inwerkperiode deels thuis te werken;
- Een vast contactpersoon bij Actief Werkt! die je helpt en meedenkt;
- Een goede pensioenregeling voor later;
- De kans om door te groeien in een dynamisch bedrijf met een gezellige en informele sfeer;
- Een fijne werkomgeving waar je veel eigen ideeën en verantwoordelijkheid kunt nemen.
Wat vragen wij van je:
- Minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter;
- Je kunt goed omgaan met mensen uit verschillende lagen en functies binnen het bedrijf;
- Je blijft rustig en durft 'nee' te zeggen als dat nodig is;
- Je weet wat employer branding is (hoe je een bedrijf aantrekkelijk maakt voor nieuwe medewerkers);
- Je werkt graag samen met andere afdelingen, zoals marketing en HR;
- Je komt met slimme en praktische ideeën om nieuw talent te vinden;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Interesse?
Twijfel niet en solliciteer via de onderstaande knop. Mocht je nog verdere vragen hebben naar aanleiding van de vacature, neem dan contact met ons op via [klik hier voor het telefoonnummer] of stuur een e-mail naar [stuur een e-mail]