In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je gaat het gesprek aan met managers om de wensen en behoeften in kaart te brengen en vertaalt dit naar pakkende vacatureteksten en gerichte wervingsacties. Je benut actief je netwerk en social media om talent te vinden en voert persoonlijke, verbindende gesprekken met kandidaten. Daarnaast versterk je de employer branding door het onderhouden van contacten met scholen, opleidingen en partners. Je denkt mee over innovatieve verbeteringen binnen recruitment en zet jouw ideeën direct om in de praktijk.Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever maakt deel uit van een sterke internationale speler met een rijke historie en ruim 400 medewerkers in Nederland. Met een eigen fabriek en een breed portfolio van hoogwaardige producten, staat het bedrijf bekend om kwaliteit en innovatie. Het HR-team bestaat uit zes professionals die samenwerken in een open en professionele cultuur, met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Wat wij jou bieden:
- Een uitdagende fulltime functie met een marktconform salaris van €4.347 tot €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Direct een contract bij de opdrachtgever voor een stabiele werkomgeving;
- Aantrekkelijke bonusregeling bij goede bedrijfsresultaten;
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km woon-werkverkeer;
- 27 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 8% vakantiegeld;
- Mogelijkheid tot flexibel (deels thuis)werken na een goede inwerkperiode;
- Een vaste contactpersoon bij Actief Werkt die jou ondersteunt;
- Uitstekende pensioenregeling;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een dynamische organisatie;
- Werken in een prettige, informele sfeer waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
Wat vragen wij van je:
- Minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter;
- Sterk in communicatie en verbindend in contact met verschillende stakeholders;
- Durft kritisch te zijn en 'nee' te zeggen wanneer nodig;
- Ervaring met employer branding en het positioneren van een organisatie als aantrekkelijke werkgever;
- Proactieve teamspeler die graag samenwerkt met HR, marketing en andere afdelingen;
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Interesse?
Ben jij enthousiast en klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer nu ! Mocht je nog verdere vragen hebben naar aanleiding van de vacature, neem dan contact met ons op via [klik hier voor het telefoonnummer] of stuur een e-mail naar [stuur een e-mail].