Teammanager Incluzio Heerlen

Ben jij een ervaren leidinggevende met ruime ervaring in het sociaal domein? Lees dan snel verder.

Functieomschrijving

Buurtteams Heerlen (onderdeel van Incluzio) is op zoek naar een enthousiaste en gedreven Teammanager om ons team te versterken. Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het richting geven aan je team op tactisch-/operationeel niveau. Je speelt een cruciale rol in het inrichten van het team en het faciliteren van de medewerkers, met als uiteindelijk doel het realiseren van tactisch en operationele doelstellingen die bijdragen aan de opgave en opdracht die Buurtteams Heerlen uitvoert voor de gemeente Heerlen t.b.v. haar buurten en inwoners.

Als Teammanager geef je sturing en leiding aan meerdere teams van buurtteammedewerkers in zowel welzijn als begeleiding. Wij vinden eigen verantwoordelijkheid bij alle collega’s erg belangrijk dus jij neemt als leidinggevende een coachende rol aan. Je bent ook reflectief op je eigen handelen en toont persoonlijk leiderschap.

Je faciliteert het team in het behalen van doelen, zowel op persoonlijk vlak als op bedrijfsresultaten. Je versterkt het teamproces door te reflecteren op de samenwerking. Hierbij weet je creatief om te gaan met interventies en kun je jouw stijl als leidinggevende hier op aan passen. Als manager fungeer je tevens als sparringpartner en vraagbaak voor de teamleden.

De Teammanager zorgt voor een optimale personeelsbezetting en goede communicatie met en tussen de buurtteams. Je borgt de samenhang tussen de verschillende activiteiten en bewaakt daarbij de voortgang van onze organisatie doelstellingen. Dit doe je binnen het team en tussen teams onderling, in samenwerking met andere collega teammanagers. Verder zie je toe op de effectieve en efficiënte benutting van de financiële c.q. maatschappelijke middelen en levert relevante stuurinformatie ten aanzien van de resultaten. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor stadsbrede thema’s en projecten die een bijdrage leveren aan de opdracht en transformatie in samenwerking met samenwerkingspartners in Heerlen. Buurtteams Heerlen is een jonge organisatie waar in deze fase verandermanagement, teamontwikkeling en cultuurvorming belangrijke onderdelen zijn, waar jij een significante bijdrage aan levert.

Als teammanager rapporteer je direct aan de directeur en geef je leiding aan medewerkers in ons primaire proces. Je maakt onderdeel uit van het management team.

Wie zijn wij?

Wij zijn Buurtteams Heerlen en in opdracht van de gemeente Heerlen bieden wij laagdrempelige en toegankelijk welzijnswerk en ambulante Wmo-begeleiding aan. We zijn gestart op 1 mei 2024 en nog volop in ontwikkeling. We werken aan een bloeiende, inclusieve en veerkrachtige stad Heerlen. Een stad waar inwoners gelukkig, veilig en gezond leven, meedoen en van betekenis zijn. Ongeacht hun achtergrond, hun buurt of sociale status. We zijn een lerende organisatie waarbij we leren vanuit het doen! We geloven in de kracht van de lokale samenleving, in professionals die effectief (samen)werken en in sterke basisvoorzieningen die de stad al biedt.

Dat doen we met 13 multidisciplinaire teams die verdeelt over Heerlen wijkgericht werken vanuit buurtpunten, in nauwe samenwerking met onze partners. Zo bouwen we verder aan onze landelijke missie: Iedere buurt een betere buurt.

Wat je krijgt

We bieden je een afwisselende baan in een bruisende en informele organisatie met gezellige collega’s. Je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan onze organisatie en deze verder vorm te geven. Er is ruimte voor eigen inbreng, vrijheid en resultaatverantwoordelijkheid. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een beloning conform de CAO Sociaal Werk, schaal 10 (min. €3.935,- en max. €6.321,- obv 36 uur);

• Een jaarcontract met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;

• Individueel Keuzebudget van bijna 19% inclusief eindejaaruitkering;

• Een telefoon en laptop;

• Ontwikkelings- en scholingsmogelijkheden;

• Pensioen;

• Fietsregeling;

• Reiskostenvergoeding.

Wie je bent

Om deze rol tot een succes te maken geloof jij in verandering en vernieuwing. Blijven ontwikkelen om met onze dienstverlening dichtbij de wensen van de inwoner te blijven. Je weet makkelijk draagvlak te creëren en teams te enthousiasmeren. Ook weet je een optimaal en veilig klimaat op te bouwen binnen een team. Je kunt mensen zowel stimuleren als adviseren.

Daarnaast ben je iemand met een sterke voorkeur voor structuur en analyse. Je houdt van duidelijkheid, werkt planmatig en kunt complexe vraagstukken goed doorgronden. Jij zorgt ervoor dat processen helder zijn en draagt bij aan gemotiveerde besluitvorming.

Daarnaast zien wij graag:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;

• Je werkt graag in een dynamische omgeving en bent hands on;

• Minimale beschikbaarheid van 32 uur en minimaal 4 dagen

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met aansturing richting Mbo en Hbo professionals (bijvoorbeeld binnen de zorg, sociaal domein of andere maatschappelijke organisatie);

• Een afgeronde managementopleiding;

• Kennis van en ervaring met bedrijfsvoering en verandermanagement;

• Je hebt een sterke interesse in data ondersteunend werken en bij voorkeur ook ervaring, zodat je dit binnen de teams kunt stimuleren en verankeren;

• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving binnen het beleidsterrein;

• Kennis van en ervaring met de sociale kaart van Heerlen is een pré.

Herken jij je in bovenstaand profiel? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.