In deze functie ondersteun je het recruitmentteam bij alles wat komt kijken bij in-, door- en uitstroom.Je houdt overzicht, plant gesprekken en zorgt dat kandidaten weten waar ze aan toe zijn.Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en collega's.Daarnaast help je mee aan thema's zoals diversiteit en inclusie, interne doorstroom en de Wet banenafspraak.
Je werkt gestructureerd, schakelt snel en weet precies wat wanneer moet gebeuren.Zo loopt het recruitmentproces soepel en professioneel van begin tot eind.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Plannen en organiseren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken via Ubeeo.
- Beheren van de recruitmentmailbox en afhandelen van vragen.
- Publiceren van vacatures en opstellen van gespreksplanningen.
- Ondersteunen bij onboarding en introductiedagen.
- Administratieve verwerking van indiensttredingen in Youforce.
- Meedenken over procesverbetering en kandidaatbeleving.
Over de opdrachtgever
Je werkt bij een publieke organisatie met een belangrijke maatschappelijke taak.Al eeuwenlang staat waterveiligheid, duurzaamheid en leefbaarheid centraal.
Binnen de HR-afdeling werken collega's samen aan beleid, administratie en ontwikkeling.De sfeer is open, collegiaal en gericht op verbeteren en leren van elkaar.
Wat wij jou bieden:
Daar staat natuurlijk ook veel tegenover:
- Een tijdelijke opdracht van 1 februari tot en met 31 juli 2026.
- Kans op verlenging met drie maanden.
- 24 uur per week, goed te combineren met andere verplichtingen.
- Salaris €3.426 tot €4.478 bruto per maand (schaal 8 CAO Waterschappen, o.b.v. 36 uur).
- Werken in een professionele, maatschappelijke organisatie.
- 21 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek met de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
- Een prettige werksfeer met betrokken collega's.
- Ruimte om mee te denken en processen te verbeteren.
Wat vragen wij van je:
Om deze rol goed te vervullen, neem je het volgende mee:
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
- Ervaring met recruitmentprocessen en administratieve ondersteuning.
- Digitale vaardigheden en ervaring met HR-systemen.
- Je werkt nauwkeurig, klantgericht en houdt overzicht.
- Je communiceert duidelijk en werkt prettig samen met anderen.
Interesse?
Zie jij jezelf in deze rol en ben je beschikbaar vanaf februari?
Neem gerust contact op voor meer informatie of een eerste kennismaking.
Bel of app via [klik hier voor het telefoonnummer] of mail [stuur een e-mail]. Ik vertel je graag meer.