Zoek jij een rol waarin je met beide benen in de operatie staat, maar óók invloed hebt op hoe recruitment slimmer en beter wordt?Functieomschrijving
Als Recruiter bij Trigion heb je een rol die verder gaat dan standaard recruitment. Wij werken niet met traditionele cv’s, maar selecteren op basis van competenties via een sollicitatiegame. Jij combineert operationeel recruitment met een duidelijke strategische rol binnen jouw regio.
Je voert de regie over recruitment in Zuid-Oost Nederland en denkt actief mee over wervingsstrategie, kanalen en procesverbetering. De focus ligt op het werven van gediplomeerde beveiligers en aspiranten voor onze BBL-klassen.
Je werkt vanuit ons regiokantoor in Schijndel voor klanten zoals COA, gemeenten, UWV, Rijksoverheid, TenneT, universiteiten en grote organisaties zoals AHOLD en NXP. Regelmatig ben je op locatie, waar je direct de impact van jouw werk ziet.
Wat ga je doen?
- Je voert de regie over het volledige recruitmentproces in jouw regio
- Je zet vacatures uit, spreekt kandidaten en begeleidt het selectieproces
- Je organiseert wervingsacties samen met marketing (online én offline)
- Je adviseert teamleiders en management over instroom en selectie
- Je denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces
- Je zorgt voor snelle én kwalitatieve invulling van vacatures
Kortom: je staat midden in de organisatie en weet precies wat er speelt.
Wanneer word jij hier blij van?
Je houdt van dynamiek en snel schakelen. In de beveiligingsbranche verandert de vraag continu en jij krijgt energie van die afwisseling.
Je haalt voldoening uit het invullen van vacatures én het oplossen van capaciteitsvraagstukken. Juist wanneer alles samenkomt en de operatie weer draait, maak jij het verschil.
In deze rol krijg je de ruimte om:
- écht partner te zijn van de business
- recruitment verder te ontwikkelen en nieuwe ideeën te testen
- kandidaten een sterke experience te bieden
Je werkt in een team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Wat je krijgt
Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen in je werk. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving bij Trigion, onderdeel van Facilicom Groep: de grootste facilitaire dienstverlener van Nederland.
Je werkt samen met een team van 22 recruitmentcollega’s en schakelt veel met de operatie in Zuid-Oost. We werken hybride: face-to-face contact met stakeholders wanneer nodig, en thuiswerken wanneer dat beter past bij je werkzaamheden.
Daarnaast krijg je:
- Een salaris tussen €3.700 en €4.400 bruto per maand (o.b.v. fulltime, 4-wekelijkse verloning)
- De mogelijkheid om hybride te werken na je inwerkperiode
- 27 vakantiedagen (op fulltime basis)
- Reiskostenvergoeding (€0,23 per km woon-werk)
- Laptop en telefoon
- Volop ontwikkelmogelijkheden binnen Trigion en Facilicom
- Een uitstekende pensioenregeling
- Toegang tot collectieve verzekeringen, sportkorting en GoodHabitz trainingen
Wie je bent
Deze rol past bij jou als je energie krijgt van resultaat. Of het nu gaat om het invullen van vacatures of het doorvoeren van verbeteringen: jij wilt zichtbaar impact maken. Je laat zien dat recruitment geen bijzaak is, maar een strategisch onderdeel van de organisatie.
Je bent commercieel ingesteld en hebt ervaring in recruitment, bijvoorbeeld als intercedent of recruitment consultant.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (bijvoorbeeld als inhouse recruiter of intercedent)
- Beschikbaarheid van 32–40 uur per week
- Rijbewijs B
De beveiligingsbranche groeit hard. Groei jij met ons mee?
Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.