Jouw strategische inkoopkeuzes zorgen voor betere ondersteuning voor collega's én meer waarde voor bewoners van COA?locaties. Met jouw expertise in inkoop en contractmanagement draag je direct bij aan een organisatie met een grote maatschappelijke opdracht. Je krijgt veel invloed, ruimte om je rol zelf vorm te geven en een salaris tot € 6.889 bruto per maand, aangevuld met een royaal individueel keuzebudget en mogelijkheden voor hybride werken.Jouw rol
Als inkoopmanager ben jij de strategische sparringpartner voor het domein HR & Organisatie (HRO) in Den Haag. Je vertaalt organisatiedoelen naar toekomstbestendige inkoopstrategieën, bouwt aan sterke leveranciersrelaties en zorgt dat contracten niet alleen rechtmatig zijn, maar daadwerkelijk bijdragen aan kwaliteit, continuďteit en doelmatigheid.
Dit ga je doen
- Signaleer nieuwe behoeftes binnen het domein en vertaal ze naar passende aanbestedingen.
- Maak en onderhoud het strategisch inkoopdomeinplan.
- Voer spendanalyses uit en verwerk inzichten in beleid en concrete acties.
- Adviseer het management over leveranciersstrategieën en pakketkeuzes.
- Voer interne klant- en marktonderzoeken uit.
- Coördineer vragen over rechtmatigheid en overeenkomsten.
- Bewaak en verbeter leveranciersprestaties op basis van KPI's.
- Werk intensief samen met HR, recruitment, contractmanagers, finance en categoriemanagers Rijk.
Over de opdrachtgever
Het COA is de organisatie die verantwoordelijk is voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. De organisatie werkt landelijk, heeft een grote maatschappelijke opdracht en draait om veiligheid, menselijkheid en stabiliteit voor bewoners én collega's.
COA breidt het team uit en daarom zoeken we meerdere inkoopdomeinmanagers voor verschillende onderdelen van de organisatie. Je kunt aan de slag binnen domeinen zoals HRO, ICT Overige of Opvang en Begeleiding. In elke omgeving werk je samen met managers en specialisten en zorg je voor doordachte inkoopkeuzes die aansluiten bij de behoeften van het domein.
Wat wij jou bieden:
Je krijgt een rol waarin je veel invloed hebt op je eigen manier van werken. Je hebt ruime vrijheid om je dagen in te richten en je bezoekt verschillende COA locaties in Nederland. Je groeit mee met de organisatie en krijgt volop kansen om jouw talent verder te ontwikkelen. Verder kan je het volgende verwachten:
- Direct een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Salaris tot €6889 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Flexibele werktijden, met voorkeur voor 36 uur per week, 32 uur mogelijk.
- Individueel keuzebudget van 18 procent, waaronder:
- 8 procent vakantietoeslag.
- 8,33 procent eindejaarsuitkering.
- 1,67 vrij in te zetten voor scholing, sport of extra vrije dagen.
- Pensioenregeling via PFZW.
- Thuiswerkmogelijkheden inclusief een vergoeding van 3 euro per dag.
- Reiskostenregeling of een ov kaart.
- Budget voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
- Gezellige teammomenten om successen te vieren.
- Veel afwisseling en dagelijks contact met verschillende locaties en collega's.
- Een organisatie die continu beweegt, waardoor jouw werk impact heeft op mensen én processen.
Wat vragen wij van je:
Je hebt een scherp oog voor details en begrijpt snel wat er speelt binnen een complexe omgeving. Je weet informatie om te zetten in duidelijke adviezen waar collega's echt iets mee kunnen. Je schakelt moeiteloos tussen lange termijn richting bepalen en praktische keuzes die vandaag moeten worden gemaakt. Bovendien breng je mensen bij elkaar en zorg je dat teams, leveranciers en beleid dezelfde kant op bewegen. Verder beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Een afgeronde opleiding NEVI-opleiding.
- Ruime ervaring in strategische inkoop of het aansturen van een domein
Interesse?
Wil jij met jouw expertise in inkoop en HR het verschil maken voor asielzoekers en collega's binnen COA? Reageer dan en vertel ons kort waarom deze rol bij jou past.