Ben jij klaar voor een HR Functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt én kunt doorgroeien tot HR Manager? Dan ligt hier een prachtige kans voor jou. Je kiest voor een fulltime functie, een mooi salaris, en voor een organisatie die hard groeit. Een functie waar jij veel invloed hebt en volop de ruimte krijgt om HR verder te professionaliseren.In deze brede HR-rol sta jij midden in de organisatie. Je adviseert het management, ondersteunt medewerkers en bouwt actief mee aan een professionele en toekomstbestendige HR-structuur. Je richt je met name op werving & selectie, employer branding en personeelsontwikkeling, maar ook het beleid, de processen en administratie vallen onder jouw verantwoordelijkheid.
Werving & selectie en employer branding
- Coördineren van het volledige recruitmentproces.
- Actief zoeken naar talent en benaderen van kandidaten.
- Organiseren van onboarding en offboarding.
- Contact onderhouden met scholen, Truck Academies en opleidingsinstituten.
- Vertegenwoordigen van MANA op beurzen, stagemarkten en open dagen.
- Meedenken en uitvoeren van employer branding-initiatieven.
Opleiding, ontwikkeling & HR-processen
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers (MANA en BUFFL).
- Opstellen van functieprofielen en competentiesets.
- Uitrollen van de volledige gesprekscyclus.
- Opstellen van het personeelshandboek en ontwikkelplannen.
- Coaching en begeleiding van teams en management.
- Contact onderhouden met externe HR-partijen zoals Bovag.
- Stimuleren van talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
HR-administratie & beleid
- Opmaken van contracten en overige personeelsdocumentatie.
- Meewerken aan arbo-, verzuim- en PSA?beleid.
- Ondersteunen bij salarisadministratie en uren controle.
- Begeleiden van verzuim en re?integratie volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
- Actief bijdragen aan organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
Daarnaast werk je mee aan HR?projecten zoals digitalisering van processen, implementatie van HR?beleid en verdere professionalisering van de afdeling. Je werkt vooral vanuit Roosendaal, maar je bezoekt ook de andere locaties: Breda, Tilburg, Den Bosch, Goes en BUFFL in Ravenstein.
Over de opdrachtgever
Je gaat aan de slag bij MANA Bedrijfswagens, een van de grootste MAN?dealers van Nederland, actief vanuit vijf vestigingen en met bijna 100 collega's. Een organisatie waar vakmanschap, lef en service centraal staan.
Actief Select verzorgt voor jou het volledige werving? en selectietraject. Wij doen het voorwerk, begeleiden je in elke stap en jij komt direct in dienst bij MANA.
Wat wij jou bieden:
Wat krijg jij ervoor terug?
- Een uitdagende HR?rol met focus op recruitment, employer branding en ontwikkeling.
- Veel ruimte om HR?processen en projecten verder vorm te geven en te verbeteren.
- Salaris tussen de 3.500-5.000 euro bruto per maand obv fulltime (inschaling kijkend naar ervaring)
- Een groeiende organisatie met korte lijnen en veel invloedssfeer.
- Een informele, open werksfeer met een betrokken team.
- Mogelijkheden om door te groeien naar HR Manager.
- Afwisseling doordat je op meerdere vestigingen werkt.
- Een mooi salaris passend bij jouw ervaring.
Wat vragen wij van je:
Wat neem jij mee?
- Je bent energiek, proactief en communicatief sterk.
- Je kunt schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Ervaring met werving & selectie, employer branding en ontwikkeling.
- Je houdt overzicht en werkt gestructureerd.
- Je kent het Nederlands arbeidsrecht.
- Je beheerst Nederlands en Engels.
- Ervaring met Nmbrs, Daywize of Tamigo is een pre.
- Bij voorkeur ervaring in een brede HR- of recruitmentrol.
Interesse?
Ben je enthousiast en herken jij jezelf in dit profiel? Wacht dan niet langer ? we maken graag kennis met je.