Als HR Officer ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en management op locatie. Je werkt in een logistieke omgeving die 24 uur per dag en 7 dagen per week actief is. Hoewel de operatie continu doorgaat, werk jij in een reguliere werkweek van 40 uur en zorg je voor structuur, overzicht en stabiliteit binnen het HR-domein.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management;
- Adviseren over onboarding, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, uitstroom en behoud van personeel;
- Verder inrichten, verbeteren en professionaliseren van HR-processen;
- Verantwoordelijkheid dragen voor het volledige recruitmentproces;
- Onderhouden van contacten met externe partijen, zoals uitzendbureaus en het UWV;
- Verzorgen van de personeels- en salarisadministratie;
- Begeleiden van verzuimtrajecten en re-integratie conform de Wet Verbetering Poortwachter;
- Afstemmen van lokaal HR-beleid met internationale richtlijnen;
- Signaleren van ontwikkelingen binnen de Nederlandse arbeidswetgeving en deze vertalen naar de praktijk.
Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een internationaal opererende logistieke dienstverlener met vestigingen in meerdere landen wereldwijd. In Nederland groeit de organisatie snel vanuit een modern warehouse in Amsterdam Westpoort. Je komt terecht in een ambitieuze werkomgeving waar de slagkracht van een internationale speler wordt gecombineerd met de korte lijnen en ondernemende sfeer van een lokale vestiging.
Wat wij jou bieden
- Salaris tussen € 4.000 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en eigenaarschap;
- Werken binnen een internationale en groeiende organisatie;
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- 8% vakantiegeld;
- Een premievrije pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Informele werksfeer met korte communicatielijnen.
Wat wij van jou vragen
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 3 tot 5 jaar brede HR-ervaring;
- Ervaring binnen logistiek, productie of een vergelijkbare operationele omgeving is een pre;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift;
- Een zelfstandige, proactieve en hands-on werkhouding;
- Flexibiliteit en organisatorisch vermogen om effectief te werken binnen een 24/7-operatie.