Wil jij het verschil maken voor inwoners die te maken hebben met huiselijk geweld en samen bouwen aan een veiligere toekomst? Solliciteer dan snel! Functieomschrijving
Als wijkteammedewerker huiselijk geweld ondersteun je inwoners met uiteenlopende hulpvragen en ontwikkel je specialistische expertise op het gebied van huiselijk geweld en geweld in afhankelijkheidsrelaties. Je werkt samen met inwoners en ketenpartners aan duurzame oplossingen en een veilige toekomst.
Daarnaast speel je een actieve rol binnen de Proeftuin, een innovatieve samenwerking tussen de gemeente, zorgorganisaties en ervaringsdeskundigen. Samen met partners zoals het Jeugdteam Zaanstad, Veilig Thuis, Jeugdbescherming en de Raad voor de Kinderbescherming ontwikkel je nieuwe manieren om geweld te stoppen, herstel te bevorderen en inwoners beter te ondersteunen. Dit is een uitdagende functie met maatschappelijke impact, waarin je de ruimte krijgt om te leren, te vernieuwen en écht het verschil te maken.
Wat ga je doen?
Als wijkteammedewerker huiselijk geweld ben je er voor inwoners die behoefte hebben aan ondersteuning, juist wanneer situaties ingewikkeld zijn en de veiligheid onder druk staat. Je luistert, kijkt verder dan de eerste hulpvraag en onderzoekt samen met inwoners wat nodig is om weer vooruit te kunnen.
Je voert gesprekken over veiligheid, herstel en perspectief, brengt samen met betrokkenen de situatie in kaart en werkt aan duurzame oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met partners zoals Veilig Thuis, de ggz, de politie en zorgaanbieders. Je hebt oog voor wat inwoners zelf kunnen en versterkt waar mogelijk hun eigen netwerk en regie.
Een bijzondere rol binnen de Proeftuin
Naast je werkzaamheden in het wijkteam speel je een actieve rol in de Proeftuin Huiselijk Geweld. In deze vernieuwende samenwerking zoeken gemeenten, zorgorganisaties en professionals samen naar betere manieren om inwoners tijdig en passend te ondersteunen.
Jouw kennis en ervaring uit de praktijk zijn daarbij onmisbaar. Je denkt mee over nieuwe werkwijzen, deelt signalen uit het wijkteam en draagt bij aan een aanpak waarin inwoners niet van loket naar loket worden gestuurd, maar sneller de juiste ondersteuning krijgen.
Wat je krijgt
Incluzio Zaanstad is een energieke en dynamische organisatie. Onze opdracht is gestart in 2019 en we zijn nog steeds aan het innoveren. Er is daarom voldoende ruimte voor eigen inbreng, vrijheid en resultaatverantwoordelijkheid.
- Een salaris conform de cao Sociaal Werk, schaal 8, van minimaal € 3.435,- tot maximaal € 5.216,- bruto per maand op basis van 36 uur;
- Een individueel keuzebudget van bijna 19%, inclusief eindejaarsuitkering;
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar;
- Een smartphone en laptop voor je werk;
- De kans om van betekenis te zijn voor de inwoners van Zaanstad;
- Binnen de Proeftuin wordt gewerkt met de TOP-3-methodiek. Je wordt hierin geschoold.
Wie je bent
Je bent een betrokken en nieuwsgierige professional die gemakkelijk contact maakt met mensen. Je durft moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken, blijft rustig in complexe situaties en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen.
Daarnaast:
- Heb je een afgeronde hbo-opleiding Social Work of een vergelijkbare opleiding;
- Heb je ervaring binnen het sociaal domein;
- Heb je affiniteit met of ervaring op het gebied van huiselijk geweld;
- Werk je zelfstandig én zoek je actief de samenwerking op;
- Ben je analytisch, besluitvaardig en communicatief sterk;
- Ben je 24 uur per week beschikbaar, waarbij woensdag, donderdag en vrijdag de vaste werkdagen zijn.
Enthousiast?
Wij zijn Incluzio Zaanstad, maar wie ben jij?
Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur dan je cv én een korte motivatie via de sollicitatiebutton.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Selma Schalkwijk, teamcoach, via [klik hier voor het telefoonnummer] . Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met de recruiter via de gegevens op deze pagina.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Per 1 januari 2027 wordt onze organisatie samengevoegd met andere organisaties tot één nieuwe organisatie in Zaanstad. Je gaat per 1 januari 2027 automatisch over naar deze nieuwe organisatie. Je huidige arbeidsvoorwaarden blijven van toepassing. We bieden volop kansen om mee te bouwen aan de toekomst van de nieuwe organisatie en daarmee aan het welzijn van de inwoners van Zaanstad. We zien je sollicitatie graag tegemoet!