Wil jij écht impact maken op mensen én organisaties? In deze veelzijdige functie ben jij de vertrouwde HR-partner voor managers en leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken, denkt mee over organisatieontwikkeling en helpt teams en medewerkers het beste uit zichzelf te halen.Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je een leidinggevende bij een verzuim- of ontwikkelvraagstuk, de andere dag werk je mee aan een HR-project of vertaal je nieuwe wet- en regelgeving naar praktische oplossingen. Met jouw kennis, betrokkenheid en frisse blik draag je bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en organisaties kunnen groeien.
Over de opdrachtgever
Als leerwerkbedrijf helpt de opdrachtgever mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun ontwikkeling naar werk. Omdat we weten wat werk doet voor mens én maatschappij. Met een combinatie van werk, begeleiding, opleidingen en trainingen, vergroten we de kans op een reguliere baan. En voor wie dat niet haalbaar is, bieden we een beschutte werkplek.
Wat wij jou bieden
Dus ben jij die ervaren P&O adviseur? En zoek jij een baan waarin je kunt blijven groeien en ontwikkelen op professioneel vlak dan kun je daarbovenop rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een jaarcontract voor 32 of 36 uur per week, met de intentie om te verlengen.
- Een goed salaris volgens cao SGO en salarisschaal 9: minimaal 3568 euro en maximaal 5096 euro bruto per maand obv 36 uur.
- Een individueel keuzebudget van 17,05%: kies zelf voor extra verlof, financiële ruimte, persoonlijke ontwikkeling of het aflossen van je studieschuld.
- Meer dan 200 verlofuren per jaar.
- Een fijne werkplek met leuke collega's en een goede sfeer.
- Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling en een bijdrage voor je zorgverzekering.
- Laptop en telefoon van de zaak.
En misschien wel het allerbelangrijkste voldoening: impact maken door te werken met of voor mensen en zo bij te dragen aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid.
Wat wij van jou vragen
Je bent communicatief sterk, kunt zelfstandig werken binnen een dynamische werkomgeving en weet verschillende belangen goed af te wegen. Daarnaast ben je resultaatgericht, integer en een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers.
Voor deze functie vragen wij:
- Relevant HBO diploma, met actuele kennis van diverse HR processen en arbeidsrecht.
- Minimaal enkele jaren ervaring als P&O of HR Adviseur
- Actuele kennis van arbeidsrecht en HRM processen
Mocht je kennis hebben van gesubsidieerde arbeid en AFAS dan heb je een streepje voor, maar anders leren we het je graag.