Je werkt via Actief Werkt! op de P&O-afdeling van Reinigingsbedrijf Midden-Nederland (RMN). RMN verzorgt de afvalinzameling voor Soest, IJsselstein en omliggende gebieden. Als organisatie staan betrouwbaarheid, duurzaamheid en samenwerken centraal, waarden die ook in jouw werk duidelijk terugkomen.Over de opdrachtgever
Als HR medewerker bij Reinigingsbedrijf Midden Nederland (RMN) in Soest ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-processen en zorgt ervoor dat de personeelsadministratie correct, volledig en actueel is. Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze verlopen administratieve processen soepel en kunnen medewerkers en leidinggevenden rekenen op een professionele ondersteuning.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor diverse HR-gerelateerde vragen, beheert personeelsgegevens en ondersteunt bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Daarnaast draag je bij aan opleidingen, onboarding en de verdere optimalisatie van HR-processen.
Jouw belangrijkste taken:
- Beheren en beantwoorden van de HR/P&O-mailbox;
- Verzorgen van een correcte personeels- en salarisadministratie;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten;
- Ondersteunen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Beheren en actualiseren van personeelsdossiers;
- Coördineren van opleidingen, trainingen en aanmeldingen, inclusief contact met opleiders;
- Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgen voor een warm welkom binnen de organisatie;
- Verwerken en beheren van personeelsgegevens in AFAS en andere HR-systemen;
- Invoeren en controleren van roosters in 21 en AFAS;
- Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan het optimaliseren van HR-processen en administratieve workflows;
- Ondersteunen van HR-adviseurs bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en projecten.
Wat wij jou bieden
- Salaris tussen de € 2.900,- en € 3.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
- 25 vakantiedagen;
- 8% vakantiegeld;
- 7,55% eindejaarsuitkering;
- Parttime uitdaging tussen de 24 en 32 uur;
- Goede pensioensregeling waar je vanaf dag één aan mee doet;
- Flexibele werktijden;
- Fijn team met veel kennis;
- Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en trainingen te volgen.
Wat wij van jou vragen
- Ervaring in een administratieve ondersteunende functie;
- Affiniteit met personeels- en organisatiezaken;
- Ervaring met AFAS en bij voorkeur ook met het planningsysteem 21
- Een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Minimaal mbo-werk- en denkniveau;
- Per direct beschikbaar.