Wat ga je doenIn deze rol ben je de strategische HR Business Partner en belangrijkste sparringpartner voor de twee Heads of Retail, Bob Terlouw | LinkedIn en Sarina De Wolf | LinkedIn. Daarnaast geef je direct leiding aan een team van vier Retail HR Business Partners. Deze functie speelt een cruciale rol in het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van HR-ondersteuning binnen de Retailorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor de effectieve uitvoering van de People-agenda en zorgt voor een consistente en professionele aanpak op het gebied van arbeidsrelaties, performance management, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Wat neem je mee
Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een veranderende en complexe (retail)organisatie.
Je bent communicatief sterk (in het Nederlands en Engels) en je hebt overtuigingskracht.
Je bent op de hoogte van de laatste HR- & arbeidsmarktontwikkelingen.
Kennis van AFAS of een ander personeelssysteem is zeer gewenst
Performance management en improvement
Verzuim (Arbodienst & UWV)
Ervaring op het gebied van complexe HR vraagstukken en Leadership development
Kennis van organisatie- en cultuurveranderingen.
Wat krijg je van ons
Holland & Barrett biedt een uitdagende, afwisselende functie in een dynamische en informele omgeving, waarbij er ruimte is om jezelf te ontwikkelen en nieuwe ideeën te realiseren. Je komt te werken in hartje Amsterdam en kijkt uit op het IJ, waar je samenwerkt met zo’n 150 andere collega’s. Jij komt in een enthousiast HR- team (bestaande uit 23 collega’s) dat met liefde werkt aan de mooie missie van Holland & Barrett. Daarnaast krijg je ook:
Een passend salaris dat afhankelijk is van de ervaring die je meeneemt en daarbovenop een targetbonus van 10%
OV Business Card (afhankelijk van woon-werkafstand)
Een contract voor een jaar met de intentie op een vaste aanstelling.
28 vakantiedagen
Pensioenregeling
Een aantrekkelijke personeelskorting (25%) op al onze producten (van toepassing na je proeftijd)
En natuurlijk een laptop en telefoon.
Interviewproces: 4 interviewrondes met 2 nieuwe gesprekspartner per ronde. Inclusief een gesprek met stakeholders in de UK.
Wie zijn wij
Holland & Barrett is een toonaangevende retailer op het gebied van gezondheid en welzijn. Met onze producten én ons advies helpen we klanten om bewust met hun gezondheid om te gaan.
Wereldwijd hebben we meer dan 1.300 winkels, waarvan zo’n 230 in Nederland en België. Met ruim 1.800 collega’s in de Benelux blijven we groeien, en daar kun jij onderdeel van zijn.