Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van zowel het vinden van talent als het verbeteren van recruitmentprocessen- en systemen? Functieomschrijving
Als Corporate Recruiter / Recruitment Projectmanager bij Facilicom Groep vervul je een veelzijdige functie! Je bent verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces van diverse staf- en managementposities en draagt bij aan het project- en systeemmanagement binnen het centrale recruitmentteam. Ongeveer 50% van je tijd besteed je aan het werving- en selectieproces en 50% aan projectwerkzaamheden. Een leuke rol waarin recruitment en projecten samenkomen!
In je rol als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces van diverse staf- en managementposities binnen verschillende divisies van de organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers en andere stakeholders en begeleidt vacatures van A tot Z.
Naast recruitment lever je een bijdrage aan projectwerkzaamheden binnen recruitment, met name voor ons recruitmentsysteem en referalprogramma. Als superuser van ons recruitmentsysteem ben je, samen met de senior projectmanager, het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over het systeem en het correct gebruik ervan. Je geeft tips voor efficiënter gebruik en signaleert verbeterpunten. Daarnaast ondersteun je bij de implementatie van procesaanpassingen, updates en nieuwe functionaliteiten en zorg je ervoor dat het systeem optimaal aansluit bij de behoeften van het recruitmentteam. Ook ondersteun je de doorontwikkeling en coördinatie van ons referralprogramma IkWerfMee en zorg je voor een correcte verwerking van referralbonussen. Je werkt nauw samen met de Projectmanager Recruitment en andere collega’s om ervoor te zorgen dat systemen en processen soepel en efficiënt functioneren. Tot slot denk je mee over procesverbeteringen in andere recruitmentgerelateerde projecten.
Je komt terecht in een gezellig en collegiaal team waar samenwerking en een goede sfeer centraal staan. We houden van aanpakken, maar vinden een prettige werkomgeving minstens zo belangrijk. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, waarbij we in ieder geval op dinsdag en donderdag samen op kantoor werken.
Wat je krijgt
- Een mooie afwisselende functie binnen een groot en professioneel recruitmentteam van 25 collega's!
- Een salaris tussen €4.000,- en €5.000,- bruto per maand op basis van 40 uur (wij hanteren een 4-wekelijkse uitbetaling);
- Een leaseauto, telefoon en laptop;
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een netto onkostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding;
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en toegang tot GoodHabitz-trainingen;
- Een goede pensioenregeling;
- Korting op je sportschool abonnement en deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en ons sociaal fonds.
Over Facilicom Groep
“Facilicom Groep werkt samen aan een betere leefomgeving voor iedereen.”
Facilicom Groep is één van de grootste dienstverlenende organisaties van Nederland. Wat begon als een facilitair bedrijf is in ruim zestig jaar uitgegroeid tot een organisatie met expertise in meerdere sectoren, waaronder Retail, Zorg, Onderwijs en Logistiek.
Facilicom is een familiebedrijf én een familie van bedrijven. We werken met zelfstandige labels en zusterbedrijven die actief zijn in onder andere Beveiliging, Schoonmaak, Catering, Bouw & Installatie, Zorg en Welzijn en Facility Management. Samen combineren we groei en innovatie met de warmte en betrokkenheid van een familiebedrijf. Het hoofdkantoor is gevestigd in Schiedam en in totaal werken er circa 22.000 collega’s bij Facilicom Groep.
Wie je bent
Je bent een sociaal en georganiseerd persoon die makkelijk schakelt met verschillende collega’s en stakeholders binnen de organisatie. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en vindt het leuk om recruitmentprocessen van begin tot eind te begeleiden. Daarnaast heb je plezier in het oppakken van projectmatige werkzaamheden en het ondersteunen van verbeteringen in systemen en processen.
Wat je meebrengt:
- Een afgeronde hbo-bachelor, bijvoorbeeld in HRM of een vergelijkbare richting;
- 3-5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate omgeving of aan bureauzijde;
- 1-3 jaar ervaring met projecten of procesondersteuning;
- Interesse in recruitmentprocessen, systemen (ATS) en het verbeteren hiervan;
- Een proactieve, zelfstandige en hands-on mentaliteit;
- Het vermogen om overzicht te houden en meerdere werkzaamheden tegelijk op een fijne manier te organiseren.
Om jouw aanleg en talenten te kunnen matchen met onze vacature, maakt een beknopt assessment, bestaande uit een persoonlijkheidstest en een test over probleemoplossend vermogen, onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.