Geef talent een kans en maak iedere dag écht het verschil.Functieomschrijving
Wil jij werken als Recruiter met maatschappelijke impact? In deze recruitmentfunctie combineer je werving & selectie met het begeleiden van kandidaten naar duurzaam werk. Als Recruiter Social Impact bouw je aan een inclusieve arbeidsmarkt en maak je iedere dag het verschil voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt én voor de business van Facilicom Groep.
Als Recruiter Social Impact ben jij verantwoordelijk voor de werving, selectie en bemiddeling van kandidaten naar passende vacatures binnen de verschillende bedrijfsonderdelen van Facilicom Groep. Je werkt nauw samen met hiring managers en bouwt actief aan je interne netwerk om vacatures op te halen voor uiteenlopende (instap)functies. Van het voeren van intakegesprekken en screenings tot het begeleiden van kandidaten tijdens de sollicitatieprocedure: jij zorgt voor een professionele kandidaatreis en een duurzame match. Zodra een kandidaat start, zorg je voor een warme overdracht aan de jobcoach van Buitengewoon.
Daarnaast ben je zichtbaar in de arbeidsmarkt en werk je actief aan het uitbreiden van je netwerk. Je onderhoudt contacten met onder andere gemeenten, het UWV, WerkgeversServicepunten (WSP's), opleiders en andere samenwerkingspartners. Ook vertegenwoordig je Facilicom Groep op banenmarkten, netwerkbijeenkomsten en presentaties om nieuw talent aan te trekken en de zichtbaarheid van onze organisatie te vergroten.
Het team
Je komt terecht in een hecht en energiek team van 14 collega’s. Samen zetten we ons dagelijks in om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar passend werk. In deze rol werk je samen met 3 collega-recruiters. Je rapporteert aan de Teamleider Recruitment.
Wat je krijgt
Een fijne en professionele werkomgeving die volop in beweging is en waar jij een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling. Je werkt samen in een gedreven en ambitieus team, waarin iedereen zich zeer betrokken voelt bij ons gezamenlijke doel. Inhoudelijke casuïstiek en caseload gesprekken dragen bij aan een goede draagkracht-draaglast balans.
Bovendien krijg je als Recruiter Social Impact:
- Salaris tussen €3.500,- en €4.500,- per maand (fulltime).
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een auto van de zaak, laptop en mobiele telefoon
- 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Een uitstekende pensioenregeling
Wie zijn wij?
Wij zijn Buitengewoon. Wij vinden dat iedereen die wil werken een kans moet krijgen. Buitengewoon is een zelfstandig opererend onderdeel van Facilicom Groep. Wij helpen mensen die nu nog de aansluiting op de arbeidsmarkt missen, maar wel heel graag aan de slag willen. Mensen met ‘ongekend talent’, noemen wij hen. Wij accepteren niet langer dat zij aan de zijlijn blijven staan. Daarom bieden we hen een baan en tegelijkertijd een route aan. Dit doen wij o.a. met leer-/werktrajecten op maat. Hierbij werken we samen met de eigen Facilicom Groep-divisies en academies, (lokale) partners, branchegenoten en gemeenten/UWV.
Wie je bent
Social recruitment vraagt om een ander tempo, specifieke kennis, meer maatwerk en een andere aanpak dan het werven van reguliere instroom. Met jouw inlevingsvermogen en betrokkenheid bij de uitdagingen van onze kandidaten begrijp jij dat als geen ander. Je hebt een groot hart voor inclusie, denkt in mogelijkheden en bent volhardend in het realiseren van duurzame matches. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:
- Je krijgt – net als wij – energie van het maken van maatschappelijke impact.
- Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment en/of met de doelgroep waarmee wij werken.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
- Je kunt goed schakelen tussen mensgerichte begeleiding en resultaatgerichte uitvoering.
- Je analyseert situaties zorgvuldig voordat je handelt en daarbij bewaak je kwaliteit en gemaakte afspraken.
- Je bent een verbinder en werkt graag samen met verschillende interne en externe partijen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, subsidieregelingen of instrumenten binnen het sociaal domein is een pré.
Solliciteren en meer informatie
Om jouw talenten en aanleg goed te kunnen matchen met deze functie, is een beknopt assessment onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit assessment bestaat uit een persoonlijkheidstest en een test die inzicht geeft in jouw probleemoplossend vermogen.
Ervaar jij zelf een afstand tot de arbeidsmarkt en zie jij jezelf helemaal vastbijten in deze rol? Dan nodigen we je uiteraard van harte uit om te solliciteren.
Ben je enthousiast over de functie van Recruiter Social Impact of wil je eerst meer weten? Solliciteer direct of neem gerust contact met ons op.